Directeur/trice de la crèche Mirabelle H/F

Au sein d’une maison intercommunale de la petite enfance dynamique constituée de 4 structures multi-accueil, d’une micro-crèche, d’une crèche familiale, d’un relais petite enfance et d’un lieu d’accueil enfants-parents, la crèche Mirabelle partage un projet pédagogique harmonisé et tourné notamment vers l’éveil culturel, corporel et musical. Situé dans un écrin de verdure à Liverdun et de conception récente, la crèche Mirabelle propose aux enfants accueillis un partenariat avec la médiathèque de la ville, un accompagnement éducatif et culturel, un jeu d’eau, espace multisensoriel, 2 grands jardins, une collaboration avec une micro ferme créative située à proximité, des balades sur chemin forestier, des immersions dans les écoles… Bassin de Pompey recherche un(e) directeur-trice pour cet équipement de 45 places. Placé(e) sous l'autorité du Directeur Enfance-Jeunesse-Famille, vous aurez pour missions de:
• Assurer le management des 13 agents de la crèche suivant des objectifs de cohésion et d’esprit d’équipe, en lien avec une adjointe-éducatrice de jeunes enfants,
• Mettre en œuvre le projet éducatif de l’établissement et participer à son évolution,
• Assurer le suivi de la gestion et de l’occupation de la structure suivant les objectifs fixés,
• Assurer l’accueil administratif et la communication avec les familles
• Organiser les soins et la prévention de la santé pour les enfants en relation avec le pédiatre et les familles
• Coordonner la sécurité des enfants dans les locaux en orientant notamment les assistantes d’accueil Profil
• Diplôme de puériculteur/trice ou infirmier/ière puériculteur/trice ou infirmier/ière (IDE) avec expérience managériale.
• Maîtrise de la réglementation relative aux structures d’accueil petite enfance et du développement du jeune enfant
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des outils informatiques (une connaissance du logiciel ABELIUM sera appréciée)
• Sens des responsabilités, capacité d’organisation, être force de proposition, discrétion professionnelle et capacité à favoriser le travail collectif Recrutement par voie contractuelle à pourvoir le 1er mars 2027.

Avantages:
régime indemnitaire, RTT (23 jours sur une base hebdomadaire de 39h00) participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-travail (transports en commun, vélo ou covoiturage) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel. Postuler en ligne
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