Chef du service Dialogue social

Le Centre Pompidou, institution culturelle de référence en France et à l’international, réunit l’un des plus importants musées d’art moderne et contemporain au monde, une bibliothèque publique de premier plan ainsi que des espaces dédiés à la création, au spectacle vivant et au débat d’idées. Véritable lieu de dialogue entre les disciplines artistiques, intellectuelles et sociétales, le Centre Pompidou accueille chaque année plusieurs millions de visiteurs dans un environnement exigeant, emblématique et fortement exposé. En pleine transformation en vue d’une réouverture dans quelques années, nous recrutons notre : Chef du service Dialogue social & qualité de vie de travail – F/H Directement rattaché à la DRH, vous pilotez le service dialogue social et qualité de vie au travail. Vous contribuez à construire des relations sociales de qualité et coordonnez les actions en faveur de la santé, de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail. Interlocuteur privilégié des représentants du personnel, vous entretenez un dialogue régulier avec les organisations syndicales, les directions et les encadrants. Vous recueillez les demandes, mobilisez les interlocuteurs compétents et veillez à la cohérence des réponses apportées. En lien avec le secrétariat de direction et la juriste RH, vous assurez le suivi des décharges syndicales. Vous assurez le bon fonctionnement des instances de dialogue social et de santé et sécurité au travail, y compris celles communes au Centre Pompidou et à la Bibliothèque publique d’information. Vous en planifiez les travaux, coordonnez la préparation des dossiers et accompagnez les directions dans leur présentation, en lien avec les services de la DRH. Vous organisez les séances, en assurez le suivi et accompagnez l’adaptation des instances aux évolutions réglementaires. Vous coordonnez les activités de l’assistante sociale et veillez au bon déroulement des commissions logements et secours ainsi qu’à la mise en œuvre de leurs décisions. En coopération avec le pôle prévention, la DRH et la médecine de prévention, vous contribuez à la prise en compte des situations individuelles et collectives signalées. Vous pilotez également des démarches transversales, notamment en matière de prévention des risques psychosociaux. Au sein de la DRH, vous participez aux projets structurants et contribuez au développement et au déploiement de la politique de ressources humaines de l’établissement. Le

profil recherché
Diplômé de l’enseignement supérieure, vous disposez d’une solide maîtrise de la réglementation applicable au dialogue social et savez appréhender le fonctionnement d’un établissement public, ses circuits administratifs et les responsabilités de ses différents acteurs. Vos qualités rédactionnelles vous permettent de produire des écrits de grandes qualités. Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d’une réelle capacité à respecter les échéances. Votre aisance relationnelle, votre écoute et votre capacité à adapter votre communication vous permettent de construire des relations de travail de qualité avec les représentants du personnel, les encadrants et les agents. Vous souhaitez donner du sens à vos actions ? Rejoignez-nous Merci de postuler à l’adresse suivante : qk23o1cba1@emploi.beetween.com; In Humano Veritas https://www.inhumanoveritas.com