Talent Acquisition Specialist – Internal Recruitment
Il y a 3 jours
Champagne, Nouvelle-Aquitaine, France
Efor
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Pour accompagner notre dynamique de croissance, notre équipe Internal Staffing & Development recrute un(e) Talent Acquisition Specialist.
🌍 Votre mission : recruter nos équipes internes (Business Managers, Talent Acquisition Specialists, dirigeants et fonctions Corporate) en France et à l'international.
🎯 Vos responsabilités
• Identifier, approcher et convaincre les meilleurs talents grâce à des stratégies de sourcing et de chasse de têtes.
• Piloter l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des candidats jusqu'à leur intégration.
• Collaborer étroitement avec les Directeurs et les managers afin de comprendre leurs besoins en recrutement et de les accompagner dans leurs enjeux.
• Garantir une expérience candidat de qualité et contribuer à attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents. 🔍 Le profil que nous recherchons
• Diplômé(e) d'une école de commerce (Master ou équivalent).
• Vous justifiez d'une expérience en cabinet de chasse ou en société de conseil, dans le recrutement de profils structure.
• Vous possédez une véritable fibre business, aimez convaincre et évoluer dans un environnement dynamique, exigeant.
• Vous êtes curieux(se), proactif(ve), persévérant(e) et animé(e) par le goût du challenge et des résultats.
• Vous parlez français et anglais couramment (niveau C1 minimum ou bilingue) et souhaitez évoluer dans un environnement international. 📢 Facts & Figures Efor
• Création en 2013
• 3 500 collaborateurs
• 400 millions d’euros de chiffre d'affaires
• Présence sur 3 continents
• 100 Experts Solution Project Delivery Notre ambition est claire : devenir le spécialiste mondial de la qualité et de la conformité pour les industries pharmaceutiques. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste à fort impact au sein d'une entreprise internationale en pleine croissance.
• Une exposition directe aux équipes dirigeantes et aux enjeux stratégiques du groupe.
• Un environnement entrepreneurial, dynamique et responsabilisant, où l'autonomie et la prise d'initiative sont valorisées.
• Un accompagnement dès votre arrivée et de réelles opportunités d'évolution en France comme à l'international. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.
• Identifier, approcher et convaincre les meilleurs talents grâce à des stratégies de sourcing et de chasse de têtes.
• Piloter l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des candidats jusqu'à leur intégration.
• Collaborer étroitement avec les Directeurs et les managers afin de comprendre leurs besoins en recrutement et de les accompagner dans leurs enjeux.
• Garantir une expérience candidat de qualité et contribuer à attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents. 🔍 Le profil que nous recherchons
• Diplômé(e) d'une école de commerce (Master ou équivalent).
• Vous justifiez d'une expérience en cabinet de chasse ou en société de conseil, dans le recrutement de profils structure.
• Vous possédez une véritable fibre business, aimez convaincre et évoluer dans un environnement dynamique, exigeant.
• Vous êtes curieux(se), proactif(ve), persévérant(e) et animé(e) par le goût du challenge et des résultats.
• Vous parlez français et anglais couramment (niveau C1 minimum ou bilingue) et souhaitez évoluer dans un environnement international. 📢 Facts & Figures Efor
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• 100 Experts Solution Project Delivery Notre ambition est claire : devenir le spécialiste mondial de la qualité et de la conformité pour les industries pharmaceutiques. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
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• Un environnement entrepreneurial, dynamique et responsabilisant, où l'autonomie et la prise d'initiative sont valorisées.
• Un accompagnement dès votre arrivée et de réelles opportunités d'évolution en France comme à l'international. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.