Secrétaire en Ressources Humaines H/F

Une association qui rassemble et mobilise 2400 personnes accompagnées, 1400 salariés, plus de 100 partenaires et 60 ans d'existence. Notre mission est d'accompagner des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Leur permettre d'exprimer leurs choix pour vivre pleinement et révéler leurs potentiels. Nous accompagnons des personnes souffrant de déficience intellectuelle ou cognitive, polyhandicap, autisme, infirmité motrice cérébrale ou handicap psychique. Des personnes en situation de précarité, de dépendance ou de fragilité sociale ou humaine. Vous allez aimer faire équipe avec nousVous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en oeuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées.
Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste L'Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise dont au moins 55% des effectifs sont des personnes en situation de handicap. Elle permet à tous ses salariés d'exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs possibilités afin qu'ils obtiennent ou conservent un emploi. Pour ce faire l'EA met en oeuvre un accompagnement spécifique destiné à favoriser la réalisation de leur projet professionnel, la valorisation de leurs compétences et leur mobilité au sein de l'EA ou vers d'autres entreprises. Nous recherchons pour notre Entreprise Adaptée de Saint Brieuc un Secrétaire en Ressources Humaines H/F en appui du référent de gestion administrative RH de l'EtablissementUn aperçu de vos missions quotidiennesSous le pilotage de Pascal LORCY, directeur de l'entreprise adaptée, vous intégrez le binôme assurant les missions administratives ressources humaines qui travaille en étroite collaboration avec le service administration du personnel/paye du siège.
Vous assurez les missions suivantes : Vous assurez l'enregistrement et le suivi des arrêts de travail ainsi que les déclarations auprès de la CPAM et de la MSA via la DSN et Net-Entreprises.
Vous traitez les dossiers de prévoyance en recueillant, contrôlant et transmettant les documents nécessaires.
Vous organisez et suivez les visites médicales en lien avec le service de santé au travail.
Vous réalisez les déclarations mensuelles auprès de l'Agence de Services et de Paiement (ASP) pour obtenir des financementsVous mettez à jour les dossiers administratifs des salariés et veillez à la fiabilité des informations enregistrées.
Vous assurez le suivi administratif courant lié à la gestion du personnel dans le respect des procédures internes. Vous êtes le candidat idéal si : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en gestion RH, ou vous disposez d'une expérience dans un environnement RH. Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le contact avec les collaborateurs. Vous possédez de bonnes compétences administratives et techniques en gestion RHVous êtes à l'aise dans l'explication et l'application des procédures RH. Vous maitrisez des outils du Pack OfficeVous appréciez le travail en équipeUne expérience sur un logiciel de paie est appréciée, la connaissance de CEGI constitue un atout. Doté d'une grande fiabilité d'exécution, vous êtes rigoureux, savez gérer vos priorités et respecter des échéancesVous êtes reconnu pour votre discrétion et votre respect de la confidentialité.