Chargé de recrutement

Il y a 3 jours

Nantes, Pays de la Loire, France Reisel Temps plein 27 000 € - 32 000 € Contrat
Dans le cadre de son développement, Reisel Grand Ouest renforce ses équipes et recherche un chargé de recrutement à Nantes. Vous avez une expérience en recrutement volumique ? Vous souhaitez développer vos connaissances du secteur de l’industrie, naval et énergie ? Cette opportunité vous permettra de contribuer directement à sa croissance de Reisel Grand Ouest. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap. 1. Missions spécifiques
• Gérer le recrutement de A à Z : prise de besoin, diffusion, sourcing, entretiens, sélection et onboarding.
• Développer une stratégie de sourcing en utilisant les différents jobboards afin de garantir une utilisation efficace,
• Gérer les candidatures en assurant une réponse aux candidats et un retour à la suite du processus de recrutement,
• Pré-qualifier les candidats, être garant de la bonne image de Reisel en assurant une expérience candidat fluide, transparente et professionnelle à chaque étape du process
• Entretenir des viviers actifs et maintenir une relation continue avec les candidats clés.
• Conduire des entretiens structurés et évaluer les compétences techniques et comportementales.
• Suivre et optimiser les KPI recrutement (délais, qualité, taux de conversion).
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils de recrutement. 3. Formations et pré-requis
• Diplôme en Ressources Humaines, Commerce ou Psychologie du travail.
• Expérience en recrutement : 1 à 3 ans d’expérience, idéalement sur des profils ingénierie
• Proactivité et sens de l’ownership
• Capacité à prendre des initiatives, assurer un suivi rigoureux et améliorer continuellement ses pratiques.
• Esprit d’équipe et adaptabilité