Gestionnaire de paie
Il y a 23 heures
IllkirchGraffenstaden, Grand Est, France
Groupe OTE
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Bureau d’études tous corps d’état identifié comme spécialiste de la conception de bâtiments publics, tertiaires et industriels de haute technicité, notre société place l’humain au cœur de ses projets. Nous puisons dans la créativité et l’expertise de nos 300 talents pour concevoir les édifices qui abriteront les histoires de demain.
Depuis 60 ans, notre fonctionnement à travers un système d’actionnariat participatif interne garantit l’implication de tous au service des projets. A notre savoir-faire pluridisciplinaire et reconnu en maîtrise d’œuvre tous corps d’état, s’ajoutent nos compétences spécifiques dans 10 autres domaines, portées par les différentes entités du groupe.
En nous rejoignant, vous intégrerez un environnement dynamique et apprenant, où force de conseil, proactivité, esprit d’équipe et enthousiasme font partie des piliers de notre démarche « Smart Attitude »
Vous travaillez sous la responsabilité de notre Responsable paie.
Vos Missions Comprennent Plus Particulièrement
• Collecte, analyse et préparation des éléments de paie : heures supplémentaires, primes, TR,…
• Gestion des entrées et sorties des collaborateurs : intégration des salariés dans le logiciel, élaboration des soldes de tout comptes
• Gestion des absences
• Traitement des IJSS, suivi des dossiers maladie et prévoyance
• Calcul des congés et RTT
• Mise à jour des tableaux de suivi : Egalité H/F, Reporting RH,… Formation et expérience Votre formation est de niveau minimum Bac +2. Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en activité similaire. Compétences et connaissances techniques
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Pack Office)
• La maitrise du logiciel Silae est souhaitée. Savoir-être
• Bonne organisation, rigoureux
• Autonomie et esprit d’équipe
• Bonnes qualités relationnelles, avec des interlocuteurs variés (en interne et en externe)
• Collecte, analyse et préparation des éléments de paie : heures supplémentaires, primes, TR,…
• Gestion des entrées et sorties des collaborateurs : intégration des salariés dans le logiciel, élaboration des soldes de tout comptes
• Gestion des absences
• Traitement des IJSS, suivi des dossiers maladie et prévoyance
• Calcul des congés et RTT
• Mise à jour des tableaux de suivi : Egalité H/F, Reporting RH,… Formation et expérience Votre formation est de niveau minimum Bac +2. Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en activité similaire. Compétences et connaissances techniques
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Pack Office)
• La maitrise du logiciel Silae est souhaitée. Savoir-être
• Bonne organisation, rigoureux
• Autonomie et esprit d’équipe
• Bonnes qualités relationnelles, avec des interlocuteurs variés (en interne et en externe)