Cadre de santé

À propos
de nous Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d’Alsace. Périmètre
• UF 6992 (25 lits) : HC
• UF 6993 (12 lits) : HDS
• Effectifs soignants : IDE : 17,21 ETP
- AS : 12,38 ETP Il travaille en collaboration avec le reste de l’équipe d’encadrement du pôle et travaille en binôme avec les collègues du site. L’amplitude horaire est en lien avec les activités et les projets du pôle. Mission Missions et Activités Outre les activités décrites dans la définition de métier, le cadre de santé :
• Encadre une équipe pluri professionnelle et assurer le fonctionnement d’un service de soins, en veillant à qualité, à l’efficience et à la sécurité des prises en charge ou en soins, en collaboration avec l’équipe médicale et l’ensemble des intervenants
• Prévoit, organise, coordonne et suit des activités et les moyens nécessaires pour le secteur d’activités de soins
• Organise l’accueil et de l’intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en œuvre d’une politique d’attractivité de l’unité de soins ou du service
• Anime l’équipe de soins, en cohérence avec le projet managérial de l’établissement
• Met en œuvre et conduit une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l’analyse des causes
• Participe à la gestion des flux de patients et leurs devenirs, en lien avec les médecins, les autres cadres du pôle et la cellule de gestion des lits : collaboration étroite avec les partenaires de soins (assistants sociaux, kiné...) et les familles
• Participe aux travaux institutionnels et aux groupes de travaux transversaux En coordination avec le cadre de pôle il participe au suivi des effectifs et des agents :
• Entretien de recrutement, accompagnement des agents
• Gestion de conflits
• Lien avec la gestionnaire RH du pôle et le service de recrutement Et contribue à la sécurisation des parcours professionnels et à l’intégration des nouveaux agents Modèle Journalier Et Horaires Temps de travail : Temps plein 37H30/Semaine Horaire de travail : Forfait cadre, décompte en jour + RTT Qualification : Cadre du secteur public Profil Compétences Et Qualités Requises
• Management et gestion des ressources
• Organisation et coordination des soins
• Connaissances des protocoles dans son domaine d’activité
• Maîtrise des outils informatiques de son domaine d’activité (bureautique, dossier de soins, gestion des commandes, Gestor, ...)
• Communication efficiente
• Gestion des conflits
• Bonne gestion du stress Profil/spécialité

Expérience:
une expérience professionnelle de 3 ans est souhaitée Niveau d’étude (multi choix possible) : Bac+3, Bac+4 Fonction du poste : Activités sanitaires, sociales et culturelles Spécialité : Cadre de santé Catégorie FHF : Cadre de santé/cadre supérieur Référence de l'offre : 8xberdx8i8