coordinateur·rice enfance, jeunesse et insertion professionnelle

La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville , Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la maison de quartier, Le/la coordinateur/trice famille assure la coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de l’établissement.
• Missions principales du poste : Coordination Et Pilotage De Projets
• Participer à la conception, mise en œuvre et évaluation du projet social
• Développer des projets sur les axes de l’insertion, du lien social et de la prévention de la délinquance
• Concevoir, mettre en œuvre, assurer le suivi et l’évaluation du projet pédagogique et d’animation du secteur enfance et jeunesse en cohérence avec le projet social du centre.
• Piloter les dispositifs d’accompagnement (comme le CLAS
- Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) et les Accueils Collectifs de Mineurs (ALSH).
• Participer à la mise en œuvre et à l'animation des différents dispositifs financés par la CAF et la Politique de la Ville.
• Gérer l'accueil jeunes du centre social basé sur une approche globale et transversale des questions jeunesses : Vie sociale, citoyenneté, accès à la culture et aux loisirs...
• Contribuer à la définition et mise en œuvre du projet pédagogique du secteur enfance et jeunesse des services proposés aux enfants et jeunes 6 à 25 ans sur le temps périscolaire et extrascolaire et lors des vacances scolaires.
• Développer des actions de prévention, de citoyenneté et de loisirs (culturels, sportifs, artistiques) adaptées aux 6-12 ans
• Répondre aux problématiques jeunesse repérée sur le territoire (veille territoriale) et développer des actions de prévention, de citoyenneté et d’accès aux loisirs adaptés aux 12-17 ans
• Développer des actions de prévention, de citoyenneté adaptée aux 18-25 ans, en favorisant leur engagement au sein du centre social. Mettre en place en lien avec le réseau de partenaires des réponses adaptées et cohérentes de soutien et d’accompagnement de projets de jeunes
• Développer et suivre les Conseils des enfants, des ados et des jeunes
• Coordonner et mettre en place les différents projets partenariaux via les appels à projets avec les intervenants
• Travailler en transversalité avec les différents services et participer au réseau jeunesse du département Management Et Gestion D'équipe
• Encadrer, animer et planifier le travail de l’équipe d’animateurs et des bénévoles ou intervenants.
• Organisation et suivi des réunions d'équipe
• Assurer le suivi budgétaire, administratif et la recherche de financements (CAF, CNAV, Politique de la Ville, etc.).
• Gérer la mise en œuvre et l'organisation matérielle/logistique des actions enfances et jeunesses ,
• Diplôme(s) :BEATEP, BPJEPS, DEJEPS, DUT carrières sociales ou équivalence.
• BAFD exigé ou équivalence BAFD
• Certificats et habilitations : Permis B et brevet de secourisme Connaissances Requises (savoirs)
• Bonne connaissance du territoire et des problématiques des jeunes
• Bonne connaissances des dispositifs politique de la ville
• Sens des responsabilités, capacités d’adaptation et d’autonomie, tout en sachant rendre compte de ses actions, par écrit notamment. Compétences Techniques Requises
• Maîtrise de la législation ACM