4265 - Evaluateur.trice agrément - 2 postes

Revenir à la liste des offres Télécharger en PDF Postuler Informations générales Catégorie(s) A Filière(s) FILIERE MEDICO-SOCIALE Cadre(s) d'emploi(s) Educateurs territoriaux de jeunes enfants, Puéricultrice territoriale, Assistants territoriaux socio-éducatifs, Infirmiers territoriaux en soins generaux Pôle POLE TERR ET SERV PROXIMITE Secteur géographique Pays de St Malo Localisation Géographique DOL DE BRETAGNE Structure hiérarchique AGREMENTS (DOL) Présentation Présentation Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ? Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés. Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants : https://www.ille-et-vilaine.fr/rejoignez-le-departement-dille-et-vilaine Nous recrutons actuellement deux évaluateurs.rices agréments pour la mission agréments située dans l'Espace Social Commun de Dol de Bretagne (intervention sur les territoires des Pays de Saint-Malo et de Fougères). Ce service composé de personnels sociaux, médico-sociaux et administratifs est chargé de l’instruction de l’agrément des assistants maternels et des assistants familiaux ainsi que de tous les actes en lien avec celui –ci : renouvellement, extension, dépassement de capacité d’accueil, suspension, proposition de retrait et de restriction… La mission « agrément des assistants familiaux et assistants maternels » est rattachée au service vie sociale de l’agence départementale du pays de Saint-Malo et située géographiquement sur le site de Dol de Bretagne. N'hésitez plus, faites partie d'une équipe où votre rôle aura un impact quotidien

Description du poste
Fonctions Un poste est à pourvoir au 01/01/2027 et le 2ème au 01/02/2027. Sous l'impulsion du. de la responsable de la Mission, en tant qu'évaluateur.rice au sein d'une équipe de 7 personnes, vous menez un travail d’observation, d’écoute et d’analyse des candidats à deux types d’agrément maternel et familial. Vous aurez pour rôle de :
• Participer à la politique d’accueil en faveur de la petite enfance.
• Contribuer aux dispositifs de protection de l’enfance.
• Concourir à la promotion des métiers d’assistant maternel et familial.
• Participer au recueil d’informations et contribue à assurer une veille sociologique sur les besoins des familles.
• Participer au réseau métier des missions agrément Missions générales Vous serez plus particulièrement chargé.e de :
• l’instruction des demandes d’agrément : premières demandes, renouvellement, modifications (extensions, dérogations….), de contrôle, de suspension, de proposition de retrait dans le respect de la procédure réglementaire (entretiens avec le.la candidat.e, éventuellement les membres de sa famille, visites à domicile, élaboration et rédaction d’un rapport d’évaluation à l’attention de l’instance de décision)
• Animer des réunions d’information des candidats à l’agrément
• Participer à l’instance de décision (Commission Agrément).
• Participer au recueil des données
• Apporter une écoute aux professionnel.les, de leur dispenser des conseils techniques et de relayer les messages de prévention auprès d’eux, dans le cadre d‘un soutien professionnel ponctuel
• Entretenir un travail de partenariat avec les acteurs petite enfance (Relais Petite Enfance, PMI, service PMI – Accueil Petite Enfance,…). Missions spécifiques Spécificités du poste Le permis B est indispensable pour les déplacements fréquents sur les territoires des pays de ST-Malo et de Fougères Temps de travail : Poste avec horaires modulables et ouvert à différents cycles de travail (5 possible) permettant de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle. Jusqu’à 32 jours de congés et 15 jours de RTT selon le cycle choisi Conditions de rémunération : rémunération statutaire selon cadre d’emplois + primes de fonction et indemnité semestrielle Avantages du poste : Possibilité d'utiliser la flotte de véhicules mis à disposition pour les déplacements professionnels, réseau métier, offre de formation variée Prestations sociales : tickets restaurants, épargne chèques vacances, participation à la complémentaire santé labellisée, contrat collectif de garantie maintien de salaire, aides à la famille proposées sous conditions (garde et séjours d’enfants), en fonction de certains modes de déplacements domicile-travail : possibilité de participation via un forfait mobilité durable et/ou participation employeur aux abonnements de transport collectif. Liaisons fonctionnelles Vous établirez des relations fonctionnelles avec :
• Les assistants maternels et familiaux.
• Le service recrutement des assistants familiaux.
• Le service de formation des assistants maternels.
• Les CDAS… Informations spécifiques offre Internet Votre candidature doit comporter une lettre de motivation et un CV. Pour les fonctionnaires, nous vous remercions de joindre votre dernier arrêté de situation administrative. Pour les lauréats de concours, nous vous remercions de joindre votre justificatif d'inscription sur liste d'aptitude. Ce poste peut également être pourvu par la voie contractuelle en cas de recrutement infructueux de personne titulaire ou lauréate de concours, sous réserve de remplir les conditions de diplôme. Le poste est ouvert aux infirmiers.
ères sous réserve de détenir une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la petite enfance. Document complémentaire Profil requis Connaissances  Connaissance des politiques départementales et réglementation liées à l'enfance  Maîtrise des logiciels bureautique Word – Excel (éventuellement connaissance de IODAS)  Permis B obligatoire Formation DE obligatoire d'assistant.e de service social, d'éducateur.trice spécialisé.e, d'éducateur.trice de jeunes enfants, d'infirmier.
ère ou de puériculteur.trice. Niveau de diplôme Baccalauréat + 3 Aptitudes requises  Grande capacité d'organisation, d'autonomie et de rigueur dans le suivi des délais et échéances  Ecoute et qualités relationnelles  Qualités rédactionnelles  Capacités d’analyse,  Appétence pour le travail en équipe  Adaptabilité Expériences Niveau d'expérience Informations complémentaires Contacts Pour obtenir davantage d'informations, n'hésitez pas à contacter nos équipes Concernant les missions, M. Emmanuel MARECHAL, responsable de la Mission Agréments
- Tél 02 99 02 45 15 Pour des renseignements d'ordre RH : Mme Emilie LEVALLOIS, gestionnaire RH
- Agence départementale du Pays de St Malo
- Tél. : 02 99 02 45 20 / emilie.levallois@ille-et-vilaine.fr Les entretiens de recrutement se dérouleront le lundi 16/11 matin ou le vendredi 20/11 matin à l'agence départementale du pays de Saint-Malo. L’organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département : https://www.ille-et-vilaine.fr/services Date limite de candidature 09/11/2026 Postuler