Gestionnaire de sinistres

En 10 mois, devenir gestionnaire de sinistres en anti-fraude ou au sein d'un service corporel, chez L'olivier Assurance c'est possible. Et comment ? Grâce au lancement de la 4ème édition "Booster de carrière", une masterclass qui allie théorie et surtout mise en pratique 🤝 Ce que l'on propose ? Un CDI au sein d'un groupe de formation de 8 personnes à compter du 07 septembre 2026 en suivant un programme de formation complet, qui vous montrera les aspects d'un département sinistres. A l'issue des 4 mois de formation, vous intégrerez une équipe de gestionnaires, au sein du service qui correspondra le plus à vos attentes et à vos

compétences:
sinistres anti-fraude ou corporels. Vos missions, si vous les acceptez, seront notamment : ● D'assurer l’excellence client, tout en renseignant les assurés en gérant les dossiers sinistres ● De procéder aux règlements en conformité avec les garanties du contrat, de présenter les recours et de défendre votre position devant les compagnies adverses ● D'analyser et mettre en jeu des garanties du contrat, les conventions applicables et de déterminer les responsabilités, de conseiller et de prendre les mesures appropriées à la situation CE QUI VOUS ATTEND : L'objectif est de vous spécialiser pour devenir des experts de la Loi Badinter et de la réparation du dommage corporel ou de la lutte contre la fraude à l’assurance. Deux domaines très stratégiques et à forts enjeux business qui feront de vous des acteurs clés de la réussite de l'entreprise. La méthode pédagogique qui sera mise à votre disposition : Formations, tutorat, bilan et entretien à chaque étape de niveau de formation, accompagnement technique régulier, immersion au sein du département. Les avantages et conditions du poste : Poste basé sur notre site de Marcq-en-Barœul très facilement accessible en transport en commun. Poste en CDI 35H/semaine avec une date de démarrage prévue le 07 septembre 2026 Modèle de travail hybride avec 3 jours en télétravail et 2 jours sur site par semaine (en dehors de la période de formation, l’accompagnement en pépinière) Une rémunération annuelle sur 12 mois et de nombreux avantages salariaux : prime d’ancienneté à partir d’un an, participation, actionnariat, carte restaurant (10€ par jour travaillé), mutuelle, retraite sur-complémentaire, prise en charge à 50% de l’abonnement transport, 1% logement, CE d’entreprise, prime vacances, prime de fin d'année… Vous êtes : Idéalement diplômé(e) d'un cursus juridique*, dans le droit
* ou encore dans l'assurance
* Et/ou vous avez a minima acquis de l'expérience (CDD / CDI / alternance) dans un de ces domaines
* Bon communicant(e) : vous assurez le lien entre les différents intervenants (avocats, médecins, assureurs) et serez leur interlocuteur privilégié afin de piloter en toute autonomie chaque étape du sinistre. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre adaptabilité Sans oublier un bon esprit d'équipe Vous vous reconnaissez ? Alors go, on attend vos candidatures Notre process de recrutement comprend plusieurs étapes. Vous serez amené(e) à rencontrer un manager du département, un opérationnel et un membre de l'équipe RH. Et petite info sur notre dress code : Nous travaillons dans une ambiance simple et conviviale, la cravate et le tailleur ne sont pas nécessaires ;-)