Architecte Technique

| QUI SOMMES-NOUS ? TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets et les aide à relever leurs défis technologiques. Depuis 25 ans, avec une présence mondiale dans 16 pays, nous avons construit une réputation d’excellence et de fiabilité grâce à notre modèle Employeneurship, dans différents domaines : Technology & Engineering / Energy & Renewables / Life Sciences & Pharma / Digital & IT. | VOTRE CHALLENGE ? Dans le cadre d'une mission pour notre client, nous recherchons un(e) Architecte Technique pour rejoindre l'équipe d'Architectes Techniques. Vous intégrerez une équipe existante et participerez activement à la définition, à la conception et à la mise en œuvre des architectures techniques du groupe, en collaboration avec les Architectes d'Entreprise, les équipes projets, les équipes techniques et les métiers. Vos principales responsabilités seront :
• Rédiger et maintenir les cadres d'architecture.
• Rédiger les Technical Appendices.
• Participer à l'élaboration des choix technologiques et à la définition des patterns d'architecture.
• Garantir la conformité et la cohérence des solutions techniques déployées.
• Assurer le lien entre les équipes d'architecture, les équipes projets et les équipes Build.
• Participer à des projets stratégiques et structurants pour l'entreprise, notamment autour de la Cloud Strategy, SD-WAN/SASE, FaaS, SAP, SAP Rise, etc.
• Assurer une veille technologique afin d'identifier les solutions pertinentes et adaptées aux besoins du groupe. | QU'ATTENDONS-NOUS DE VOUS ?
• Formation supérieure en informatique, ingénierie ou domaine équivalent.
• Expérience significative en architecture technique.
• Très bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Excellentes capacités de communication et de rédaction.
• Très bon esprit de synthèse.
• Vision 360° des solutions et technologies disponibles sur le marché.
• Capacité à analyser les besoins et

à propos
er des solutions techniques adaptées.
• Capacité à collaborer avec différents interlocuteurs : Architectes d'Entreprise, équipes projets, équipes techniques et métiers.
• Autonomie, esprit d'analyse et capacité à travailler sur des sujets complexes. | CE SERAIT UN PLUS
• Une expérience dans le secteur pharmaceutique ou dans un environnement fortement réglementé.
• Une connaissance du cadre réglementaire pharmaceutique.
• Une connaissance de la directive NIS2.
• Une expérience sur des environnements Cloud, SD-WAN/SASE, FaaS ou SAP. | QU'EST-CE QUE L'EMPLOYENEURSHIP ? Il s'articule autour de 5 piliers principaux :
• Bénéficiez d'un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité ;
• Une transparence totale : connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés ;
• Être soutenu par un coaching individuel conçu pour développer ses compétences entrepreneuriales ;
• La structure des cellules de compétence, permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent ;
• Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups.