Juriste Droit des contrats et Droit des affaires

Juriste Droit des Contrats / Droit des Affaires (H/F) – CDI Type de contrat : CDI Expérience requise : 3 à 6 ans Rémunération : 45 000 € à 55 000 € brut annuel (selon profil et expérience) Rattachement : Direction des fonctions support / Service juridique Contexte Intégré(e) au service juridique et en collaboration étroite avec la Responsable Juridique Groupe, le/la titulaire du poste apporte un appui juridique transversal aux équipes opérationnelles et aux différentes entités du groupe afin de sécuriser leurs activités au quotidien. L’intervention se concentre principalement sur le droit des contrats, tout en couvrant plus largement le droit des affaires, dans une approche de conseil, de gestion des risques et d’aide à la décision. Missions principales
- Rédiger, analyser et négocier l’ensemble des contrats liés à l’activité du groupe (clients, fournisseurs, partenaires, sous-traitants) : prestations de services, contrats-cadres, accords de confidentialité, sous-traitance, partenariats, conventions diverses, y compris les contrats relevant du droit des contrats publics (marchés publics, contrats administratifs) lorsque le groupe contracte avec des cocontractants publics
- Repérer, évaluer et sécuriser les risques juridiques et contractuels : responsabilité, propriété intellectuelle, confidentialité, protection des données personnelles, réversibilité, résiliation, couverture assurantielle
- Accompagner les équipes opérationnelles tout au long des appels d’offres, des négociations commerciales et de l’exécution des contrats, en apportant des solutions juridiques adaptées aux réalités du terrain
- Contribuer au traitement des précontentieux et contentieux commerciaux, en coordination avec les interlocuteurs internes et, si nécessaire, les avocats externes
- Concevoir, actualiser et diffuser les modèles de contrats, procédures internes, notes pratiques et outils facilitant les négociations au sein du groupe
- Assurer une veille active en droit des contrats, droit commercial et droit des affaires, et relayer auprès des équipes les évolutions ayant un impact opérationnel
- Participer à des actions de formation et de sensibilisation des opérationnels aux principaux risques juridiques et contractuels
- Intervenir de façon ponctuelle sur des problématiques transverses de droit des affaires et de conformité, en fonction des besoins du service

Profil recherché
- Diplôme Bac +5 en droit des affaires, droit des contrats ou droit économique (Master 2 ou équivalent)
- 3 à 6 ans d’expérience en entreprise et/ou en cabinet d’avocats, avec une pratique confirmée de la rédaction et de la négociation contractuelles
- Excellente connaissance du droit des contrats et du droit commercial
- Connaissance du secteur des services numériques, de l’infogérance ou des prestations intellectuelles appréciée (non obligatoire)
- Bonne connaissance du droit des contrats publics (marchés publics, contrats administratifs), requise pour les dossiers impliquant des cocontractants publics
- Bon niveau rédactionnel Compétences et qualités attendues
- Rigueur, méthode et fiabilité dans le traitement et le suivi des dossiers
- Solides capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse
- Aptitude à évaluer les risques, hiérarchiser les enjeux et formuler des recommandations concrètes
- Sens de la négociation, pragmatisme et recherche de solutions équilibrées
- Autonomie, réactivité et capacité à mener plusieurs dossiers de front
- Qualités relationnelles et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés
- Discrétion et respect rigoureux de la confidentialité Relations fonctionnelles Le/la juriste collabore étroitement avec les directions opérationnelles, commerciales, financières, ressources humaines, sécurité des systèmes d’information, ainsi qu’avec les conseils externes lorsque les dossiers le nécessitent. Conditions proposées
- Contrat à durée indéterminée
- Rémunération de 45 K€ à 55 K€ bruts annuels, selon profil et expérience
- Poste offrant une grande variété de sujets, une proximité avec les équipes opérationnelles et une exposition aux enjeux juridiques d’un groupe de sociétés À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.