CDD - Responsable lot de travaux coque - H/F

Organisation NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste
NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. NAVAL GROUP BREST recherche pour sa Direction Services un Responsable lot de travaux coque H/F en CDD pour 17 mois. Vos missions principales :
• Assurer la préparation du lot de tâches :
• Participer à la structuration d’un ou plusieurs lots de tâches du WP.
• Décliner les objectifs planning et financiers (et plan de charge associé) à l’échelle de son lot de tâches.
• S’assurer de l’exhaustivité des données d’entrée et des prérequis (approvisionnement, coactivité, etc) nécessaires à la réalisation de son activité. Spécifique MCO :
• Élaborer les références de coûts et de délais.
• Validation des dossiers industriels.
• Contractualiser ou participer à la contractualisation du déroulement du WP avec les acteurs internes ou externes :
• Vérifier la disponibilité des moyens humains et matériels nécessaires.
• Contribuer à la sélection des fournisseurs.
• Piloter son lot de tâches
• Intégrer le pilotage de son activité à la coordination / l'ordonnancement de son entité.
• Être le référent de son lot de tâches / produit / périmètre contractuel au sein de son entité.
• Veiller à l’application et à la mise à jour (voire signer) du plan de prévention en tant que responsable technique d’exécution.
• Animer les équipes au quotidien.
• Le cas échéant, pour la sous-traitance, rédiger les FEC et valider les TS et aléas.
• Assurer un suivi régulier et un reporting des éléments du planning, du plan de charge et de coûts.
• Maîtriser les risques et opportunités.
• Proposer les mesures correctives ou d’optimisation appropriées à la tenue des objectifs et contribuer à l’amélioration de la performance programme et de la performance industrielle.
• Garantir la Qualité et piloter la conformité de son lot de tâches en temps réel.
• Contribuer au respect de l'environnement et de la réglementation santé et sécurité au travail (exigence SST).
• Animer les points d’arrêts ou points clés de son lot de tâches
• Être responsable du pilotage des fiches d’anomalies dans son périmètre
• Assurer la clôture de son lot de tâches
• Contribuer au retour d’expérience Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Profil ET VOUS ? Titulaire d’un diplôme d’ingénieur dans le domaine industriel, vous avez des connaissances dans le domaine de la coque. Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe, vous savez être force de proposition. Les avantages NAVAL GROUP :
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5
* (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur. Notre processus de recrutement : Après réception de votre CV, si

votre profil
retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021 Date prévue de prise de fonction : 01/01/2027 Durée du contrat (en mois) : 17