Infirmière

La Ville de Saint-Tropez recherche une infirmière dans le cadre d'un remplacement d'un agent en congé maternité. Missions Missions générales:
• Accueillir les enfants
• Veiller au bon développement, à l’épanouissement et à la santé des enfants
• Veiller au respect du projet pédagogique et de ses pratiques communes
• Participer au bon fonctionnement du service Missions Permanentes
• Veiller à une bonne intégration et à un bon accueil des enfants et des parents
• Veiller à la qualité des transmissions entre parents et équipes
• Évaluer et contrôler les respect des pratiques communes du projet pédagogique;
• Assurer un suivi régulier (hygiène, sécurité, prévention, diététique, développement psychomoteur des enfants du multi accueil)
• Assurer le suivi médical, la surveillance et la prévention des enfants en s’appuyant sur les protocoles existants en collaboration avec les référent santé inclusif (pédiatre) de la crèche:
• Organisation des visites médicales des enfants lors de l'admission, en cours d'accueil ou par nécessité ponctuelle
• Tenue des registres médicaux et vérification des vaccinations
• Bilan mensuel des poids des enfants conformément au protocole anti pyrétique
• Échange avec le référent santé sur l'évolution des enfants et l’application de nouveaux protocoles
• Intervention systématique en cas d'incidents et recours à l'autorité de sa responsable
• Conseil aux familles et orientation médicale si nécessaire
• Favoriser la communication et les échanges
• Mise en place de réunions thématiques ou informatives avec le référent santé pour le personnel et pour les parents
• Élaboration du dossier médical
• Gestion des commandes pharmacie et hygiène, vérification des stocks, des pharmacies dans chaque unités
• Référente diététique
• Supérieur hiérarchique des adjoints techniques
• Gestion de l'inventaire du multi accueil familial en collaboration avec la directrice de la crèche
• Constitution et réactualisation des dossiers médicaux du personnel, suivi vaccinal
• Élaboration en collaboration avec les équipes des commandes de vêtements de travail
• Élaboration des protocoles internes d'hygiène des locaux, mobilier, jeux, stérilisations en collaboration avec les agents concernnés
• Élaboration des protocoles de soins à l'enfant en collaboration avec les agents concernés
• Élaboration des protocoles médicaux conformément aux directives médiclaes
• Administration de traitements médicamenteux et surveillance
• Participer à l'encadrement et l'évaluation des stagiaires
• Remplacement si nécessaire du personnel absent sur les sections du multi accueil
• Aide ponctuelle pour la surveillance de sieste, repas
• Assurer la permanence ouverture , fermeture en alternance avec la direction

Profil Recherché
Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier(ère), vous disposez de connaissances dans le domaine de la petite enfance et maîtrisez les protocoles de santé, d’hygiène et de sécurité. Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant et êtes en capacité de faire face aux situations courantes (maladies, accidents, urgences). Dynamique, organisé(e) et à l’écoute, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de diplomatie, de discrétion et de responsabilité. Vous êtes également à l’aise dans l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire et maîtrisez l’outil informatique. Votre capacité d’initiative, votre sens de la communication, votre disponibilité et votre volonté de vous former seront des atouts pour réussir dans ce poste. Présentation De La Structure Saint-Tropez, commune de renommée internationale surclassée 20 000 à 40 000 habitants, se distingue par un patrimoine exceptionnel, un port emblématique, un environnement naturel remarquable et une tradition locale forte. La Ville s'engage sur des défis multiples (qualité de vie, sécurité, transition écologique, politique culturelle et événementielle…), renforcés par la saisonnalité. Rejoindre Saint-Tropez, c'est évoluer dans un cadre stimulant, au sein d'équipes engagées, et contribuer à des projets concrets au service des habitants, tout en participant au rayonnement et à l'attractivité du territoire. Avantages
• CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
• Amicale du personnel
• Politique de formation active tout au long de la carrière
• Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
• Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
• Forfait mobilités durables
• Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l’employeur
• Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
• Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
• Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels