Comptable Technique Assurance H/F
Il y a 20 heures
Châtillon, Ile-de-France
Harmonie Mutuelle
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Le poste :
En tant que Comptable au sein des services de Comptabilité Technique , vous contribuez à la tenue de la comptabilité technique propre à l'assurance.
Le poste est à pourvoir à Châtillon (92) ou Le Havre (76).
Vos missions principales :
• Gestion comptable des flux techniques quotidiens interfacés
• Gestion comptable des autres produits et charges techniques
• Gestion comptable de la coassurance/réassurance
• Gestion comptable des flux de gestion pour comptes
• Gestion comptable des flux de délégation de gestion
• Gestion des taxes assurantielles
• Gestion des opérations d'inventaire portées par la comptabilité technique (provisions hors provisions techniques) Profil de candidat recherché : Expérience souhaitée :
• Expertise dans le domaine de la comptabilité technique en assurance
• Expérience d’au moins 5 années Compétences techniques :
• Bonne maitrise des outils bureautiques,
• Aisance dans les études chiffrées. Compétences professionnelles :
• Compétences en travail en équipe
• Capacité d’animation et de travail en transverse
• Bonnes organisation et gestion du temps
• Capacité d’analyse et de synthèse Compétences humaines :
• Bon communiquant, bon relationnel
• Dynamisme et autonomie
• Prise d’initiative, force de proposition
• Rigueur, sens du détail
• Grande réactivité
• Capacités de prise de recul, de discernement, d’anticipation, d’identification des enjeux Nos
avantages:
• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
•
Formation:
un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations Le processus de recrutement :
• Evaluation de votre CV par le recruteur
• Entretien téléphonique avec le recruteur
• Entretien RH en visio avec le recruteur
• Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur
• Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager
Compétences:
Rigueur
• Gestion comptable des flux techniques quotidiens interfacés
• Gestion comptable des autres produits et charges techniques
• Gestion comptable de la coassurance/réassurance
• Gestion comptable des flux de gestion pour comptes
• Gestion comptable des flux de délégation de gestion
• Gestion des taxes assurantielles
• Gestion des opérations d'inventaire portées par la comptabilité technique (provisions hors provisions techniques) Profil de candidat recherché : Expérience souhaitée :
• Expertise dans le domaine de la comptabilité technique en assurance
• Expérience d’au moins 5 années Compétences techniques :
• Bonne maitrise des outils bureautiques,
• Aisance dans les études chiffrées. Compétences professionnelles :
• Compétences en travail en équipe
• Capacité d’animation et de travail en transverse
• Bonnes organisation et gestion du temps
• Capacité d’analyse et de synthèse Compétences humaines :
• Bon communiquant, bon relationnel
• Dynamisme et autonomie
• Prise d’initiative, force de proposition
• Rigueur, sens du détail
• Grande réactivité
• Capacités de prise de recul, de discernement, d’anticipation, d’identification des enjeux Nos
avantages:
• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
•
Formation:
un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations Le processus de recrutement :
• Evaluation de votre CV par le recruteur
• Entretien téléphonique avec le recruteur
• Entretien RH en visio avec le recruteur
• Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur
• Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager
Compétences:
Rigueur