Chargé(e) de Recrutement IT Junior

Ossia recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement IT Junior Tu as une première expérience en recrutement IT et tu souhaites continuer à développer tes compétences dans une ESN à taille humaine ? Chez Ossia Conseil, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe et participer activement au développement de nos activités. Au quotidien, tu travailleras en étroite collaboration avec nos Business Managers pour identifier, approcher et recruter nos futurs consultants. Un poste résolument tourné vers le recrutement, la chasse et la relation candidat, avec également la possibilité de contribuer à différents projets RH. 🎯 Tes missions Le recrutement, au cœur de ton quotidien En collaboration avec une équipe de 5 Business Managers, tu interviendras sur l'ensemble du processus de recrutement :
• Recueillir et comprendre les besoins en recrutement auprès des équipes commerciales
• Identifier et approcher les candidats sur LinkedIn Recruiter et les différents jobboards (APEC, eFinancialCareers, France Travail…)
• Rédiger et diffuser des annonces attractives
• Réaliser les qualifications téléphoniques et conduire les entretiens RH
• Évaluer l'adéquation des profils avec les besoins de nos clients
• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement
• Animer et développer notre vivier de candidats sur BoondManager
• Collaborer étroitement avec les Business Managers pour faire avancer les recrutements Les profils que tu seras amené(e) à recruter : Développeurs (Java, C#, C++, Python, React, Angular…), Data Engineers, Business Analysts, consultants en finance de marché… Et parce que les RH ne se limitent pas au recrutement, tu pourras également participer ponctuellement à des projets RH : intégration des consultants, relations écoles, amélioration de nos outils et processus internes. 🧩 Le profil que nous recherchons Ce qui compte pour nous ? Ton état d'esprit autant que ton expérience
• Tu disposes de 0 à 2 ans d'expérience, avec une première immersion dans le recrutement en ESN ou dans un environnement IT
• Tu es dynamique, enthousiaste et souriant(e), avec une énergie communicative
• Tu es curieux(se), tu poses des questions et tu aimes comprendre les sujets que tu ne maîtrises pas encore
• Tu apprends vite et tu sais t'adapter à de nouveaux interlocuteurs et environnements
• Tu es à l'aise à l'oral, tu as un bon relationnel et tu apprécies les échanges avec les candidats
• Tu es organisé(e), réactif(ve) et tu sais gérer plusieurs recrutements en parallèle
• Tu es persévérant(e) et tu apprécies le challenge que représente la recherche du bon profil
• Tu es débrouillard(e), tu prends des initiatives et tu n'attends pas qu'on te donne toutes les réponses pour avancer. La connaissance de la finance de marché est un plus, mais pas un prérequis. 💙 Pourquoi rejoindre Ossia ?
• Une vraie place dans l'équipe recrutement, avec la possibilité de gérer progressivement tes recrutements en autonomie
• Une collaboration quotidienne avec les équipes commerciales, pour comprendre les besoins et les enjeux de nos clients
• Des recrutements variés qui te permettront de développer ton expertise sur les métiers de l'IT et de la finance 📄 Les informations pratiques
• Contrat : CDI
•

Expérience:
0 à 2 ans, alternance comprise
• Disponibilité : dès que possible
• Localisation : Paris Saint-Lazare 🌍

À propos
d'Ossia Ossia Conseil est une ESN spécialisée en IT et Finance de marché, qui accompagne depuis plus de 20 ans de grands acteurs de la banque, de l'assurance et de l'énergie dans leurs projets technologiques. Présents en France, au Benelux et au Portugal, nous poursuivons notre développement et renforçons nos équipes pour accompagner cette dynamique. 👉 Tu te reconnais dans cette description ? Postule et viens échanger avec nous