Manipulateur/trice en Électroradiologie

Missions et Responsabilités du Poste En rejoignant notre centre, vous serez au cœur de la prise en charge patient et de l'exécution d'actes d'imagerie de pointe. Notre équipe sur place est composée de 3 médecins, 9 manipulateurs et 6 secrétaires médicales. Responsabilités
• Accueil et prise en charge globale des patients.
• Réalisation des actes d'imagerie scintigraphiques et TEP-TDM.
• Préparation du matériel d'injection et de cathétérisme.
• Application des règles strictes de contrôle qualité et de radioprotection.
• Contrôles qualité des radiopharmaceutiques.
• Réalisation des épreuves d'effort et positionnement précis des patients.
• Recueil, analyse et traitement des images. Profil et Compétences Recherchés
• Diplôme : DE ou DTS de manipulateur en électroradiologie médicale (MEM) reconnu en France.
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Expérience:
Débutants acceptés Toutes les modalités sont les bienvenues.
• La connaissance en Médecine Nucléaire n'est pas obligatoire (une formation interne est assurée). Plateau Technique Vous travaillerez avec des équipements récents et performants :
• 1 Gamma Caméra hybride TEMP-TDM Siemens Symbia Intervo6
• 1 Gamma Caméra TEMP Siemens EVO
• 2 TEP TDM Siemens (Horizon & Trinion)
• 1 Automate de préparation de doses TEP Trasis Avantages
• Mutuelle d'entreprise
• Tickets restaurant Organisation du Temps de Travail Nous vous offrons une qualité de vie professionnelle grâce à une organisation avantageuse :
• Rythme : CDI 35h/semaine, annualisation du temps de travail organisée sur 4 jours travaillés par semaine (hors période de formation ou remplacement exceptionnel sur 5 jours) .
• Horaires : Amplitude de 7h30 à 18h15, du lundi au vendredi.
• Repos : Pas de travail le week-end et les jours fériés.
• Polyvalence : Poste polyvalent incluant la gestion du labo chaud.
• Intégration : Formation en binôme complète avant l'autonomie. Nos Avantages ExceptionnelsNous valorisons votre engagement et proposons un ensemble d'avantages sociaux compétitifs :
• Rémunération Attractive sur 13e mois
• Reprise d'ancienneté à 100%.
• Mutuelle entreprise prise en charge à 50% (isolée ou famille)
• Places en crèche d'entreprise.
• Plan d'Épargne Entreprise avec un abondement pouvant aller jusqu'à 300%. |
• Forfait mobilité durable + 50% des transports remboursés.
• Comité d'entreprise, tarifs préférentiels sur activités quotidiennes.
• Evénements et soirées d'entreprise