Conducteur de Travaux H/F

À propos
de nous Organisation professionnelle qui représente les entreprises du bâtiment et des travaux publics de Seine-et-Marne. Le service Emploi de la FFB Île-de-France EST (BTP77) aide ses adhérents, entreprises de BTP en Seine et Marne à recruter leurs nouveaux collaborateurs sur tous les métiers. Mission Description Des Missions Et Activités Principales Du Poste Rattaché à la Direction et dans le cadre d’une délégation de pouvoir : assurer le suivi des chantiers confiés par l’entreprise :
• Organiser, coordonner et diriger l'exécution technique et administrative des travaux
• Établir, respecter et faire respecter le planning, le budget ainsi que les règles de sécurité Cela Implique Notamment
• Sur le plan opérationnel
• En phase de préparation :
• Participer aux réunions techniques préalables au chantier
• Établir / évaluer le budget prévisionnel (en matériel et en hommes) conformément au prix des travaux et en adéquation avec l’offre de l’entreprise et ses objectifs de rentabilité
• Préparer le site
• Élaborer le calendrier / les plannings dans le respect des délais contractuels ;
• Sélectionner les matériaux, le matériel et les engins de chantier
• Prendre contact avec les sous-traitants et les fournisseurs
• Déterminer les plans de méthode / méthodes de travail
• Mise au point du projet d’exécution
• En phase de réalisation / finalisation
• Participer aux réunions de chantier avec les chefs de chantier
• Participer aux réunions ayant lieu au siège avec la Direction (soit à minima une réunion hebdomadaire)
• Surveiller l’exécution des travaux et contrôler les rapports du ou des chefs de chantier
• Rendre compte de l’avancement des travaux à la Direction ou votre supérieur hiérarchique…
• Gérer les impondérables inhérents à tout chantier
• Gérer en coordination avec l’acheteur et le ou les chefs de chantier, les approvisionnements (commandes de matériel et matériaux)
• Négocier avec les clients et les fournisseurs
• Réceptionner les travaux en fin de chantier
• Établir le recollement et la proposition de DGD
• Suivre les réserves de livraison du chantier, le parfait achèvement, le SAV en corrélation avec les équipes SAV
• Participation aux expertises décennales.
• Sur le plan administratif :
• Gestion des démarches administratives pour le démarrage du chantier (notamment fiche démarrage, autorisations, tableau de bord, référé préventif…)
• Établir la facturation aux échéances requises et/ou contractuellement convenues
• Sur le plan managérial :
• Gestion de la main-d’œuvre (management, organisation et répartition du personnel de chantier)
• Contrôler le travail des sous-traitants et les fournisseurs, piloter les BET
• Sur le plan sécurité / environnement :
• Préparer le plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS)
• Porter ses équipements de protection individuel dit « EPI » (casque, chaussures de sécurité, gants, ……, fournis par l’entreprise)
• S’assurer que les collaborateurs portent également tous les EPI requis suivant leurs fonctions tels que fournis par l’entreprise
• Respecter et faire respecter toutes les règles de sécurité (notamment : circulation des piétons, engins et véhicules, manutention manuelle de charges, règles d’utilisation et vérification des autorisations de conduite des appareils de manutention…)
• Participation, en relation avec le prestataire externe sécurité, à la mise au point des formations, du suivi avec l’Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics OPPBTP ;
• Suivre le respect des procédures environnementales. Profil Compétences Requises Compétences techniques et méthodologiques :
• Savoir étudier un prix
• Savoir réaliser un budget prévisionnel
• Connaître la législation relative à la construction, aux marchés publics et privés
• Connaissance du contentieux, des assurances et des règles en matière de sous-traitance et de sécurité
• Maîtriser les techniques du bâtiment et spécifiquement de la construction
• Être capable de manager les collaborateurs. Compétences Comportementales
• Être mobile
• Être à l’écoute de tous les intervenants
• Être capable de défendre ses choix
• Savoir faire preuve de méthodologie
• Avoir une bonne capacité d’animation des équipes / aimer le travail en équipe
• Avoir le sens commercial (écoute du client notamment)
• Se montrer disponible et réactif
• Savoir communiquer en public
• Savoir établir une relation de confiance avec les interlocuteurs
• Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités
• Savoir s’adapter aux changements rapides Modalités D’exécution Horaires de travail :
• Lundi au jeudi 8h-12h et 13h-17h
• Vendredi 8h-12h et 13h-16h Lieu de travail : chantier et bureau (siège) Autre Matériels
• EPI et tenues de travail
• Mise à disposition d’un véhicule
• Ordinateur portable et téléphone à usage professionnel Qualifications Et Expériences Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 dans le BTP Vous disposez d’une expérience de 3 ans au minimum en tant que conducteur de travaux Permis B exigé pour transport du matériel et déplacements sur les différents chantier LA FFB Île-de-France Est recrute pour le compte de son adhérent, PME spécialisée dans le gros œuvre, un CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F en CDI. Référence de l'offre : o4i090q7sc