Consultant / Chef de Projet RH & Organisation F/H

Bienvenue sur ce poste unique, qui mêle recrutement et accompagnement de manager. Si tu as le goût de la gestion de projet, du travail d'équipe, du développement des compétences et de la conduite du changement alors tu es au bon endroit En tant que Talent Maker, tu passes ton temps sur le terrain à déployer notre "Talent:Program" avec 3 grandes casquettes :
• Consultant : tu audites les enjeux du client (PME/ETI locales), traduis sa stratégie en plans d'action structurés et fixes les objectifs à atteindre à 6 mois
• Recruteur-Stratège (Talent Acquisition) : tu orientes la stratégie de sélection de candidats avec les dirigeants et évalue les futurs talents en te concentrant sur leurs "soft skills" et leur personnalité
• Coach & Formateur (Onboarding) : tu co-manages jusqu'à une dizaine de talents (cadres/managers) en simultané durant leurs 6 premiers mois. Tu les formes, challenges leur prise de responsabilités et développes leur leadership pour garantir leur réussite Un accélérateur de carrière : on t'accompagne
• Gagne 5 ans d'expérience en 3 : apprend les méthodes et best practices du top 5% des consultants. Sur tes 6 premiers mois, tu vas vivre un véritable parcours de formation intensif (intégration, binômage, culture du servant leadership) pour te mettre dans les meilleures conditions. --
- Pour faciliter cette transition vers le conseil d'entreprise, tu as :
• Une expérience de 2 ans minimum avec de réelles prises de responsabilités (management fonctionnel, hiérarchique ou gestion de projet complexe)
• Un diplôme de niveau Bac +5 (ESC, Ingénieur, Master universitaire : tous les parcours nous intéressent )
• Un esprit d'analyse, orienté solution et tu sais parler d'égal à égal avec des dirigeant --
- Le détail de la rémunération (38 K€ packagé) :
• un fixe brut de 35 K€ à l'embauche
• une prime vacances garantie d'1% du brut annuel
• une carte Swile : tickets restaurants, chèque cadeau, chèque culture
• une prime d'intéressement de 4% du brut annuel, en fonction des résultats de l'entreprise Les autres

avantages:
• une 6ème semaine de congés payés (parce qu'on prend du plaisir au bureau... et aussi en vacances ;-)
• du home office possible jusqu'à 1 jour / semaine
• une évolution salariale dynamique (+1 000 €/an d'augmentation sur votre salaire fixe) Et quoi d'autre :
• un vrai programme de formation sur 6 mois en lien avec toutes les équipes
• un management haut niveau disponible et challengeant
• un système collectif en coopération positive, des temps de partage, le petit-déjeuner offert tous les jours...
• et bien sûr : ce job est handi-accueillant et ouvert à toutes et tous --
- Notre vocation est de transformer les Hommes et les Organisations = plus de 400 clients PME et ETI, plus de 1000 projets réussis. On propose 3 offres de services :
• System:Project : du conseil en transformation des organisations
• Talent:Program : notre offre de recrutement premium
• Executive:Learning : notre solution pour la formation en management On a 5 agences, 50 salariés (13,5% du capital est détenu par nos équipes) et on a l'ambition de devenir un leader national = faire *2 en 3 ans en provoquant des ruptures. --
- Prêt(e) à faire le grand saut vers le conseil ? Rendez-vous ici : https://team.fonction-support.fr/emploi-cabinet-conseil/talent-maker-grenoble/ (lien à copier dans votre navigateur)