Valence Romans Agglo

Valence Romans Agglo est une Communauté d’agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants. Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l’esprit d’entreprendre. Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération. En votre qualité de responsable de l’équipe atelier mécanique au sein du service des Ateliers Généraux de la direction Commune des Bâtiments et Ateliers Généraux, vous :
• Pilotez et contrôlez l’organisation et la mise en œuvre de la maintenance, des réparations et du suivi des contrôles règlementaires des véhicules et engins de la ville de Valence, du CCAS de la ville de Valence, de Valence Romans Agglo et d’une partie des véhicules de Valence Romans Habitat (environ 570 VL/PL/engins + 120 vélos) en interne ou en externe.
• Managez et pilotez une équipe de 5 mécaniciens / carrossiers en :
• En apportant un appui technique aux mécaniciens
• En assurant un contact régulier avec les agents par des réunions de travail et d’équipes.
• En participant à la gestion des ressources humaines de l’équipe : recrutement, définition des besoins de formation, etc
• En contrôlant et en garantissant de la qualité du travail des mécaniciens
• Suppléez le responsable d’unité atelier mécanique en son absence Poste: Management et encadrement :
• Encadre, anime et accompagne l’équipe de mécaniciens dans la réalisation des missions.
• Organise et planifie quotidiennement l’activité de l’équipe en fonction des priorités, des urgences, des échéances réglementaires et des moyens disponibles.
• Assure une communication régulière avec les agents et veille à la bonne circulation de l’information au sein de l’équipe et avec les services partenaires.
• Répartit les tâches et adapte le plan de charge en fonction des compétences, des disponibilités et des contraintes de l’activité.
• Veille à l’optimisation des moyens humains, matériels et financiers nécessaires au fonctionnement de l’atelier.
• Assure un rôle de référent technique auprès des mécaniciens
• Accompagne la montée en compétences des agents et organise la transmission des savoir-faire au sein de l’équipe.
• Participe à la gestion des ressources humaines : identification des besoins en formation, entretiens professionnels, accompagnement des agents, prévention et gestion des situations conflictuelles, recadrage lorsque nécessaire.
• Contribue à l’évaluation de l’activité et à l’amélioration continue du fonctionnement de l’atelier.
• Participe aux réunions de direction et aux différents projets transversaux de la collectivité/service. Gestion administrative et organisationnelle :
• Rend compte régulièrement à sa hiérarchie de l’activité de l’atelier, des travaux réalisés, des difficultés rencontrées et des besoins identifiés.
• Organise et assure le suivi administratif de l’activité de l’atelier à l’aide des logiciels métiers.
• Assure la gestion, le suivi et la saisie des ordres de réparation relatifs à l’entretien, aux contrôles réglementaires, aux diagnostics et aux réparations du parc.
• Priorise les interventions en fonction de l’état des véhicules et engins, des besoins des services, des échéances réglementaires et des contraintes d’exploitation.
• Établit les bons de commande nécessaires à l’approvisionnement en pièces, fournitures et équipements ou au recours à des prestations extérieures, dans le respect des procédures en vigueur.
• Assure la gestion et le suivi des stocks de pièces, consommables, équipements et matériels nécessaires au fonctionnement de l’atelier.
• Anticipe les besoins d’approvisionnement et veille à la disponibilité des pièces nécessaires aux interventions.
• Organise et suit les rendez-vous auprès des prestataires extérieurs : contrôles, diagnostics, réparations, expertises, opérations spécifiques, etc.
• Assure le suivi et le contrôle des interventions réalisées par les prestataires extérieurs.
• Suit le plan de charge des mécaniciens et veille à l’équilibre entre les interventions préventives, curatives et urgentes.
• Assure le suivi de l’activité globale de l’atelier et met en place des outils de suivi permettant d’en mesurer l’activité.
• Veille à la mise à jour des données relatives à l’entretien et à la gestion du parc automobile et des engins.
• Participe à l’élaboration et au suivi des indicateurs d’activité de l’atelier. Gestion technique des interventions et maintenance du parc :
• Assure le pilotage et le suivi technique des opérations de maintenance préventive et curative sur l’ensemble du parc automobile et des engins.
• Diagnostique les dysfonctionnements et contribue à l’identification des causes de panne.
• Organise et priorise les interventions en fonction du degré d’urgence, de la sécurité des utilisateurs, de la disponibilité des véhicules et des contraintes de service.
• Veille à la qualité et à la conformité des réparations et opérations de maintenance réalisées par l’équipe ou par les prestataires extérieurs.
• Participe, lorsque les nécessités du service le justifient, aux opérations de diagnostic, d’entretien et de réparation.
• Apporte son expertise technique aux mécaniciens et les accompagne dans la résolution des difficultés rencontrées.
• Assure la transmission des connaissances et des savoir-faire techniques aux agents de l’atelier.
• Identifie les risques de panne ou de défaillance et propose les actions préventives ou correctives adaptées.
• Veille au respect des préconisations des constructeurs et des règles applicables en matière d’entretien et de maintenance.
• Gère les rappels constructeurs Hygiène et sécurité :
• Veille au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail au sein de l’atelier.
• S’assure de la bonne application des consignes, procédures et protocoles de sécurité liés aux activités de maintenance et de réparation.
• Veille au port et à l’utilisation appropriés des équipements de protection individuelle et collective.
• Contrôle l’utilisation conforme et sécurisée des machines, outils, équipements et installations de l’atelier.
• Identifie les situations à risque et met en œuvre, en lien avec sa hiérarchie et les services compétents, les mesures préventives et correctives nécessaires.
• Veille au maintien en bon état et à la conformité des équipements et installations de l’atelier.
• Assure la mise en œuvre des recommandations formulées par les services compétents en matière de prévention, de sécurité et d’organisation des ateliers.
• Sensibilise et accompagne les agents au respect des règles de sécurité et aux bonnes pratiques professionnelles.
• Signale à sa hiérarchie tout dysfonctionnement, accident, incident ou situation présentant un risque pour les agents, les usagers ou les équipements. Profil: Conditions d’exercice :
• Rattachement hiérarchique au responsable de l’Unité Atelier Mécanique,
• Poste basé sur Valence
• Contact avec du public, contact tant avec les responsables des équipements que les utilisateurs, contact avec des prestataires externes
• Interventions en urgence
• Astreintes : Plan de viabilité hivernale
• Port de charges lourdes, Travail en hauteur, Travail en extérieur / exposition aux variations climatiques, Travail à proximité de voies de circulations ou sur voies publiques,
• Travail dans des espaces exigus et insalubres (véhicules et engins de voirie)
• Le cas échéant, exposition à des produits dangereux Diplômes et/ ou certifications obligatoires :
• CAP ou diplôme équivalent dans les métiers de la mécanique ou expérience dans le domaine,
• Connaissance des pratiques relatives aux différents corps d’état mécanique,
• Permis B. Habilitations et/ou certifications souhaitées :
• Habilitation véhicule électrique
• Chariot élévateur
• Grue auxiliaire
• Pont élévateur
• Travail en hauteur
• Nacelle
• Maniement d’extincteurs
• Gestes et postures Autres informations: Conditions de recrutement :
• Poste à temps complet
• Recrutement ouvert à tous les fonctionnaire, à défaut contractuel CDD d’un an renouvelable, cadre d’emplois des agents de maitrise territoriaux (catégorie C)
• Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
• Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
• Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
• Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
• Site de travail : Valence et déplacement sur le territoire
• Interventions en urgence
• Disponibilité, Possibilité d’astreintes Renseignements complémentaires :
• Franck SABATINI, Responsable du service des ateliers généraux, 04 26 52 63 95
• Mathias GIRARD, Conseiller en recrutement et mobilité : 04 75 79 25 15 Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 30 Octobre 2026