PLENDI - Ingénieur travaux principal F/H

Il y a 2 jours

Paris, Ile-de-France VINCI Temps plein 43 000 € - 46 000 € Contrat

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La marque PLENDI, marque de luxe de VINCI Construction, recherche un(e) Ingénieur(e) Travaux principal pour leurs opérations situées sur Paris ou en région parisienne. PLENDI est spécialiste des travaux haut de gamme et intervient sur 4 pôles d’expertises qui sont le retail; l’hôtellerie, les opérations « prime » et le résidentiel. PLENDI œuvre principalement à Paris mais aussi sur la French riviera et à l’international. Plendi.com PLENDI s’inscrit au sein de la Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 834 M€ et plus de 1850 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF. Nous mettons au service de nos clients, notre expertise dans la réhabilitation des projets d'ouvrages fonctionnels à haute technicité. Nos entreprises sont reconnues pour avoir la proximité et la réactivité d’une entreprise à taille humaine tout en disposant des savoir-faire et expertises fortes du groupe. Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC service, Dumez service, Plendi By VINCI Construction, DEGAINE, NEOM. Dans ce cadre, la marque PLENDI recrute un(e) Conducteur/ Conductrice de travaux principal pour accompagner le développement de ses opérations de réhabilitation en région parisienne. Vos Principales Missions Seront De
• Définir les moyens nécessaires à l'exécution du chantier (suivi en autonomie d'un lot),
• Garantir le respect des plannings et la qualité de l’exécution de l'ouvrage,
• Développer et entretenir des relations durables avec les partenaires,
• Définir et respecter les règles de prévention applicables aux chantiers. Vous souhaitez vous investir chez un acteur leader de la réhabilitation en Île-de-France ? Rejoignez-nous. Package De Rémunération Fourchette salariale 43K à 46K brut annuel 13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la CNETP Actionnariat salarié : PEG avec abondement jusqu’à 3 500 € par an pour 4 000 € épargnés Bonus annuel selon les objectifs Participation/intéressement Véhicule électrique de fonction ou de service selon expérience Panier chantier (17 €/jour) Mutuelle Génération CSE attractif 12 RTT/an Vous bénéficiez également de réelles perspectives d’évolution, avec un accompagnement au développement des compétences incluant au minimum une formation réalisée par an. Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes Une politique de mobilité attractive Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise

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