Manager Data Advisory

Apgar, cabinet de conseil spécialisé en Data Management accompagne des organisations de toutes tailles et de tous secteurs dans la valorisation de leurs données stratégiques. Nos services couvrent l’ensemble du cycle de vie de la donnée, du conseil et de l’implémentation à la formation, en passant par des solutions préconfigurées et le support des plateformes en production. Avec 18 bureaux à travers le monde et une équipe de 250 experts, Apgar est reconnu comme un acteur majeur du marché du Data Management. Pour la deuxième année consécutive, Gartner nous a classés parmi les 18 leaders mondiaux dans son MDM Market Guide 2021. Certifié Great Place To Work® depuis 2022, Apgar place l’humain au cœur de son modèle. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, collaboratif et responsabilisant, dans lequel chacun peut évoluer, partager ses idées et trouver sa place en fonction de ses aspirations, tout en préservant son équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nos équipes internationales et multiculturelles constituent l’une des forces essentielles de notre réussite. Votre Rôle Envie de vivre une nouvelle aventure dans le monde passionnant de la Data ? Nous sommes à la recherche d’un(e) Data Advisory Manager (H/F). Rattaché(e) au Directeur de la Business Line Data Advisory, vous intervenez chez nos clients pour assurer les missions suivantes : Volet Commercial
• Participer à des activités d’avant-vente, de réponse à des appels d’offres et de soutenance dont l’ensemble des activités confiées sont conduites dans le respect du niveau de qualité Apgar Consulting.
• Intervenir sur des projets internes liés au développement d’Apgar Volet Encadrement :
• Encadrer et faire monter en compétences des consultants sur votre périmètre
• Veiller à la montée en compétence des consultants junior/confirmé(es), au coaching et au suivi Volet Data Architecture :
• Accompagner des missions d’audit ou d’urbanisation des platform et outils data répondant aux nouveaux challenges de l’entreprise : définition du périmètre, estimation des charges, planification et organisation, promotion de la méthodologie.
• Être responsable de la qualité des livrables/ de la documentation du projet ;
• Animer les réunions et rédiger les comptes rendus ;
• Accompagner et conseiller le client dans la définition de ses architectures data ;
• Valider les attentes de l’entreprise en termes de fonctionnalités et couvertures fonctionnelles et non fonctionnelles des solutions ;
• Mener et arbitrer les débats définissant les orientations d’architecture ;
• Mener des entretiens individuels avec les différents interlocuteurs de la mission pour Coaching ou Audit ;
• Gestion de projet : conduire un projet en autonomie de bout en bout sous la supervision de son directeur projet ;
• Définition des retours d’expériences, auto critique et rétrospectives des jalons. Volet Data Academy :
• Accompagner un projet de mise en place d’une organisation « Data Academy » : définition du périmètre, estimation des charges, planification et organisation, promotion de la méthodologie
• Être responsable de la qualité des livrables / de la documentation du projet ;
• Animer les réunions et rédiger les comptes rendus
• Accompagner et conseiller le client dans la gestion du changement de son organisation pour accompagner la mise en œuvre
• Valider les attentes de l’entreprise en termes d’acculturation et de maturité autour de la donnée
• Mener et arbitrer les débats définissant les orientations stratégiques
• Mener des entretiens individuels avec les différents interlocuteurs du projet pour Coaching ou Audit
• Gestion de projet : conduire un projet en autonomie de bout en bout sous la supervision de son directeur projet
• Définition des retours d’expériences, auto critique et rétrospectives des jalons Volet Data Gouvernance :
• Cadrer une initiative de gouvernance : identification des use cases, du besoin client en termes de data gouvernance, et de la méthodologie adaptée
• Concevoir et mettre en place une solution de gouvernance de données : glossaire métier, métadonnées, processus, rôles et responsabilités, lineage
• Définition de la feuille de route pour améliorer la gouvernance

Votre Profil
• De formation Bac+5 minimum au sein d’une grande école d’ingénieur ou d’informatique, vous disposez de minimum 7 ans d’expérience sur ce type de fonction ;
• Vous avez travaillé dans le domaine de la gestion de l’information dans l’entreprise, la gouvernance des données, ou à la mise en œuvre de solutions Data (MDM, DQM, Data Catalog Data Science, Data Preparation) ;
• Grâce à votre bon niveau d’anglais, vous participerez avec aisance à des missions internationales Pourquoi rejoindre Apgar ?
• Rejoignez une communauté internationale d’experts de la Data
• Évoluez dans un environnement dynamique, innovant et en forte croissance
• Bénéficiez de l’accompagnement d’un coach dédié et d’un accès illimité à des plateformes de formation
• Développez votre carrière au sein d’une entreprise qui investit réellement dans ses collaborateurs et leur expertise Informations pratiques :
• Lieu : Neuilly-sur-Seine (92), région parisienne
• Contrat : CDI 📩 Postulez dès maintenant : recrutement@apgar-group.com 🌐 En savoir plus : apgar-group.com Chez Apgar, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont les bienvenues et sont étudiées, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, d'orientation sexuelle ou de situation d'handicap. Vous pensez que votre candidature ne correspond pas tout à fait à cette offre, n'hésitez pas à regarder nos autres offres ou à nos métiers sur notre site ou compte employeur LinkedIn. Notre processus de recrutement est transparent :
• Entretien avec le/la chargé(e) de recrutement (20 à 45 minutes) afin de comprendre vos motivations, d’évaluer votre adéquation avec nos valeurs et d’échanger sur les principales étapes de votre parcours professionnel
• Entretien métier afin d’évaluer votre expertise (1 heure)
• Entretien avec la direction (45 minutes) En tant qu’entreprise certifiée ISO 27001, soumise à des exigences strictes en matière de sécurité pour nos clients comme pour notre organisation, des prises de références peuvent être demandées en fonction du poste et du niveau de séniorité.