AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES MATERNELLES

Présentation de la Direction générale À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés. Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité. Contexte de travail La Direction de l’Éducation fait partie intégrante de la DGA Famille et Vie Sociale, elle accueille chaque jour près de 10 000 enfants au sein de ses 67 écoles (35 écoles maternelles) et ses 10 accueils de loisirs ouverts les mercredis et pendant les vacances scolaires. Elle a également en charge la restauration scolaire. Missions Assister les enseignants durant le temps scolaire Entretenir la classe, les locaux et le matériel utilisé Encadrer les enfants durant la pause méridienne et proposer des activités S’investir pour proposer des activités de qualité sur les temps périscolaires Remonter toutes les informations auprès du manager Signaler les travaux à réaliser Travailler en équipe Être disponible et réactive Spécificités du poste Vous êtes obligatoirement titulaire d’un CAP AEPE ou vous êtes titulaire du concours d’ATSEM. Poste à temps complet Horaires 7h30-17h15 ou 8h15-18h [Avantages liés au poste] Avantages CNAS Mutuelle / prévoyance Compétences techniques attendues Capacité à encadrer, assister et veiller au bien-être des enfants Connaissance et application des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention dans le nettoyage et la désinfection des locaux. Savoir utiliser le matériel adéquat Travailler en étroite collaboration avec l’enseignant, le référent et le manager Savoir prendre des initiatives Savoir encadrer un groupe d’enfants et proposer des activités Savoir travailler en équipe Savoirs être Savoir communiquer, écouter et dialoguer avec les différents partenaires Être discret dans toutes les situations Sens de la rigueur et de l’organisation Savoir gérer son temps et prioriser ses tâches de travail Faire preuve de patience, de compréhension et de dynamisme Être ponctuelle et respecter les horaires Pourquoi nous rejoindre ? Avantages de la collectivité : Avantages internes et du CNAS RTT Prime de fin d’année Participation Mutuelle / Prévoyance Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement) Forfait mobilité durable Accès à la formation tout au long de la carrière Journées enfants malades Contact THOREZ Nadia DUMERAIN Fabienne