CDD - Head of Business Analysis & Merchandising Transformation (F/H)

Poste Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un.e Head of Business Analysis & Merchandising Transformation de mi-Février à début Juin. En tant que Head of Business Analysis & Merchandising Transformation, votre rôle consiste à piloter les projets de transformation du département Merchandising et à analyser les performances de ventes à l’échelle monde et cross-Business Units pour accompagner la stratégie de commercialisation des collections/produits. Rattaché.e à la Directrice Coordination Internationale, vous produisez la majorité des présentations stratégiques et coordonnez analyses au sein du département. Missions Gestion du Reporting et de l'Analyse des Ventes, en collaboration avec 1 analyste :
• Analyser la performance à travers des rapports hebdomadaires et mensuels, y compris l'analyse des collections, la contribution par Business Unit, la performance régionale et les informations basées sur la nationalité.
• Suivre la performance des collections saisonnières, y compris les ventes, les taux d'écoulement (ST%) et les articles les plus vendus, ainsi que de l’offre permanente
• Réaliser des analyses ad hoc selon les besoins.
• Synthétiser les analyses sous forme de présentations et d'études approfondies à destination du Top Management.
• Collaborer avec les équipes Tech pour fiabiliser les données dans les systèmes et suivre l’intégration de nouveaux champs et KPIs dans les outils de BI et de reporting. Supervision Des Présentations Stratégiques Et Transversales
• Préparer des présentations budgétaires et des notes de synthèse stratégiques
• Coordonner des analyses transversales en étroite collaboration avec les équipes Retail Merchandising.
• Gérer des projets transversaux pour la direction de Dior Femme & Homme. Soutien aux Sessions de Ventes / Showrooms (Mars & Juin):
• Aider à la préparation des réunions Open-to-Buy (OTB) en coordination avec les équipes Business Planning, Sales Planning et les Business Units.
• Consolider les achats des zones sur l’ensemble des catégories, en manipulant plusieurs sources de données
• Coordonner et livrer des présentations pour les sessions plénières, les pré-débriefs et les débriefs (incl. alignement des Business Units sur le scope & KPIs d’analyses) Gestion De Projets De Transformation Merchandising
• Suivre et gérer les grands projets de transformation Merchandising en cours : participer aux ateliers, challenger les besoins métiers et animer les points d’alignement entre Business Units.
• Tester les outils transverses en cours de déploiement et valider leur adéquation aux besoins métiers.
• Contribuer à l’adoption des nouveaux outils en évaluant l’ergonomie, les interactions avec les autres systèmes et les impacts sur les processus métiers. Profil
• Ecole de commerce ou d’ingénieur.e ou diplôme universitaire équivalent
• Minimum de 5 ans d'expérience préalable dans un rôle similaire ou en Conseil en stratégie.
• Ffortes compétences analytiques et réelle appétence pour les outils digitaux et l’intelligence artificielle, avec une capacité à comprendre les interactions entre données, systèmes et processus métiers, et à identifier des cas d’usage concrets de l’IA pour automatiser et enrichir les analyses.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) et des outils de BI ; utilisation régulière des outils d’IA générative (Copilot, …) dans son quotidien professionnel. La connaissance de langages de requête ou d’automatisation (SQL, Python, Power Query…) est un plus.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Fortes compétences de synthèse, organisation et esprit d'initiative/proactivité.
• Intérêt pour la mode et le luxe.
• Niveau élevé de rigueur, de précision et d'attention aux détails.
• Excellentes compétences interpersonnelles, esprit d'équipe et autonomie.
• Dynamique, curieux(se) et ouvert(e) d'esprit, avec un sens développé de la communication, de l'écoute et de l'observation.
• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé). Information à l'attention des candidats Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.