Analista HRBP
Il y a 3 semaines
Garin, Occitania, France
Biogénesis Bagó
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Jornada laboral: Lunes a viernes de 8 hs a 17 hs
Lugar de trabajo: Garín (Zona Norte) | Modalidad híbrda 4x1
Objetivo del puesto
Actuar como socio estratégico de Recursos Humanos para los clientes internos, acompañando a líderes y colaboradores en la gestión de personas y articulando soluciones de RRHH que contribuyan al desarrollo del talento y al cumplimiento de los objetivos del negocio.
Tareas y responsabilidades
• Actuar como punto de contacto de RRHH para líderes y colaboradores, identificando necesidades y proponiendo soluciones de gestión de personas.
• Brindar soporte en los procesos de administración de personal, incluyendo ABM de nómina, garantizando la correcta registración en los sistemas.
• Acompañar a los líderes en la toma de decisiones vinculadas a la gestión de equipos, estructura organizacional y desarrollo de talento.
• Asesorar en situaciones relacionadas con desempeño, relaciones laborales, conflictos interpersonales y clima laboral.
• Detectar de manera proactiva oportunidades de mejora y riesgos organizacionales, proponiendo acciones preventivas y correctivas.
• Participar activamente en iniciativas, proyectos y procesos de Recursos Humanos alineados a la estrategia del negocio.
• Colaborar en la planificación y seguimiento del presupuesto de RRHH de las áreas cliente. Requisitos
• Graduado de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Psicología o afines (excluyente)
• Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos
- HRBP. (excluyente)
• Ingles avanzado (excluyente)
• Portugues (es un plus)
• Conocimientos de procesos de administración de personal, gestión del desempeño, desarrollo y clima organizacional.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RRHH.
• Se valorarán perfiles con excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo, y orientación al cliente interno. Sumate a una gran empresa global en crecimiento🚀
• Actuar como punto de contacto de RRHH para líderes y colaboradores, identificando necesidades y proponiendo soluciones de gestión de personas.
• Brindar soporte en los procesos de administración de personal, incluyendo ABM de nómina, garantizando la correcta registración en los sistemas.
• Acompañar a los líderes en la toma de decisiones vinculadas a la gestión de equipos, estructura organizacional y desarrollo de talento.
• Asesorar en situaciones relacionadas con desempeño, relaciones laborales, conflictos interpersonales y clima laboral.
• Detectar de manera proactiva oportunidades de mejora y riesgos organizacionales, proponiendo acciones preventivas y correctivas.
• Participar activamente en iniciativas, proyectos y procesos de Recursos Humanos alineados a la estrategia del negocio.
• Colaborar en la planificación y seguimiento del presupuesto de RRHH de las áreas cliente. Requisitos
• Graduado de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Psicología o afines (excluyente)
• Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos
- HRBP. (excluyente)
• Ingles avanzado (excluyente)
• Portugues (es un plus)
• Conocimientos de procesos de administración de personal, gestión del desempeño, desarrollo y clima organizacional.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RRHH.
• Se valorarán perfiles con excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo, y orientación al cliente interno. Sumate a una gran empresa global en crecimiento🚀