Chargé(e) de Recrutement
Il y a 11 heures
Pessac, Nouvelle-Aquitaine, France
SERMA Safety and Security
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SERMA SAFETY AND SECURITY recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F)
Vous avez un talent pour repérer les meilleurs profils et une passion pour le recrutement ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à notre succès
Vos missions principales :
• Identifier et attirer les meilleurs talents pour notre activité safety ainsi que notre laboratoire d'évaluation sécuritaire.
• Rédiger et diffuser des offres attractives sur les canaux de recrutement appropriés.
• Sourcer des candidats sur les jobboards, réseaux sociaux, et via des méthodes innovantes.
• Mener les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales.
• Mener les négociations salariales
• Rédiger les propositions d’embauche pour les candidats retenus. Suivi et amélioration continue
• Assurer un suivi rigoureux des processus de recrutement.
• Participer à l’amélioration des pratiques et outils de recrutement.
• Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés.
Expérience:
Vous justifiez d’une expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans un environnement cybersécurité et/ou safety. Qualités : Sens de l’écoute, esprit d’analyse, réactivité, autonomie, et un véritable goût pour le challenge.
Formation:
Bac+5 en RH ou domaine équivalent. Le poste est basé à Pessac et à pourvoir à compter de Janvier 2027
• Identifier et attirer les meilleurs talents pour notre activité safety ainsi que notre laboratoire d'évaluation sécuritaire.
• Rédiger et diffuser des offres attractives sur les canaux de recrutement appropriés.
• Sourcer des candidats sur les jobboards, réseaux sociaux, et via des méthodes innovantes.
• Mener les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales.
• Mener les négociations salariales
• Rédiger les propositions d’embauche pour les candidats retenus. Suivi et amélioration continue
• Assurer un suivi rigoureux des processus de recrutement.
• Participer à l’amélioration des pratiques et outils de recrutement.
• Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés.
Expérience:
Vous justifiez d’une expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans un environnement cybersécurité et/ou safety. Qualités : Sens de l’écoute, esprit d’analyse, réactivité, autonomie, et un véritable goût pour le challenge.
Formation:
Bac+5 en RH ou domaine équivalent. Le poste est basé à Pessac et à pourvoir à compter de Janvier 2027