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- Chef de projet Chaire LGBTQI+ (H/F)
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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Université Claude Bernard Lyon 1 Lyon 1 Université Claude Bernard
• Localisation : Campus LyonTech-La Doua Domaine : Recherche Postuler par mail
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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat CDD d'1 an
• Expérience souhaitée Débutant
• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2534.14€ brut/mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné Vos missions en quelques mots Vous serez en charge de coordonner et d'organiser l'opérationnalité des projets en lien avec les responsables co-titulaires de la Chaire. Activités Principales
• Coordonner l'activité de la Chaire et accompagner les chercheur·euses dans le montage de leurs projets
• Travailler en lien avec les services de l'université pour la gestion budgétaire et administrative de la structure
• Coordonner un réseau national de chercheurs et chercheuses
• Animer le comité scientifique
• Assurer les relations entre le laboratoire et les partenaires de la Chaire, dans un contexte national et international
• Négocier et rédiger des contrats relevant du partenariat et de la valorisation
• Établir des relations avec de nouveaux partenaires et prospecter de nouveaux financements et projets.
• Assurer le suivi des partenariats en cours avec les financeurs
• Communiquer sur les activités de la Chaire via les réseaux sociaux et gérer son site internet.
• Représenter la Chaire LGBTQI+ dans les instances partenariales de l'égalité (niveau local et national)
• Rédiger le rapport annuel d'activité de la Chaire
• Contribuer à l’élaboration de documents d’information et de promotion, développer des outils de vulgarisation scientifique et animer des outils de sensibilisation afin de favoriser le transfert des savoirs. Logiciels Ou Matériels Spécifiques Utilisés Outils bureautiques et réseaux sociaux

Profil recherché
Compétences Opérationnelles
• Piloter un projet et gérer plusieurs projets simultanément.
• Coordonner les réseaux
• Animer le comité scientifique (mails, réunions, compte rendu)
• Constituer les dossiers de demande de subvention/réponse à des appels à projet
• Gérer les budgets de la Chaire en lien avec les services compétents
• Faire du lien entre les mondes scientifiques, professionnels, associatifs, politiques
- animer des groupes de travail
• Être à l’aise à l’oral et à l’écrit
• Savoir développer des outils de vulgarisation scientifique
• Savoir organiser des évènements (conférences de recherche, webinaires, etc)
• Savoir utiliser et animer des outils de sensibilisation Connaissances
• Littérature scientifique (queer studies, gender studies, lutte contre les discriminations)
• Textes législatifs et réglementaires du domaine de l'égalité et de la nondiscrimination
• Les particularités des différents référentiels politiques d'égalité (LCD, diversité, inclusion)
• Connaissance des acteur·ices de la lutte contre les LGBTQI+phobies (pouvoirs publics, associations, universités, entreprises)
• Connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche appréciée
• Finances publiques et dispositifs de financement des projets : subventions et appels à projets.
• Méthodologie de conduite de projet. Compétences Comportementales
• Capacité de conviction et qualités relationnelles.
• Réactivité et capacité d’adaptation.
• Posture compréhensive et engagée dans le champ de l’égalité et de la lutte contre les discriminations.
• Savoir rendre compte Niveau d'études minimum requis
• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Localisation +− Leaflet | ©️️ les contributeurs d’OpenStreetMap Localisation : 43 Boulevard du 11 Novembre 1918 69100 Villeurbanne
• Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
• Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
• Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
• Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Qui sommes-nous ? Lyon 1 Université est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, INSPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 700 étudiant·e·s et emploie 4 921 personnels titulaires et contractuels. Le budget de l’université s’élève à 516 millions d’euros dont 362 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé. L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective. Descriptif du service La Chaire LGBTQI+ dépend du Laboratoire L-ViS au sein de l'UFR STAPS de l'Université Lyon 1. Elle, a pour objectif de faire progresser les connaissances scientifiques et de permettre la mise en place de politiques et d’actions visant l’égalité de traitement et le respect des personnes LGBTQI+. Pour cela, elle promeut le croisement des savoirs et associe à ses travaux une pluralité de partenaires universitaires et de la recherche, au plan national, européen, et, plus largement à l’échelle internationale. Par ailleurs, elle organise des rencontres avec les mondes politiques et associatifs, les institutions, les acteurs et actrices de l'égalité, afin d’affiner l’ identification des besoins, de formuler des questionnements croisés et de produire des savoirs par et avec les personnes concernées. Conformément à son 1er axe de travail, la chaire produit des données et organise des évènements scientifiques sur les violences et les discriminations à l’égard des minorités sexuelles, sexuées et de genre.

À propos
de l'offre
• En tant qu’employeur responsable, Lyon 1 Université s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :
• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,
• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,
• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,
• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,
• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable. Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste. Pour postuler : Dès que possible Envoyez un CV et lettre de motivation à : job-ref-naqvv0cyzi5ht@emploi.beetween.com
• Possibilité de déplacement dans le cadre des missions
• Vacant à partir du 04/01/2027
• Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche Des offres d'emplois recommandées pour vous
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