Assistant du service développement F/H

Il y a 1 jour

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Ville de Lyon Temps plein 2 362 € CDD
Contexte du recrutement et définition de poste Le musée des Beaux-Arts de Lyon accueille annuellement plus de 350 000 visiteurs. Ses collections encyclopédiques offrent un parcours exceptionnel à travers 5 000 ans d’art et d’histoire. Le musée propose régulièrement de grandes expositions internationales et des activités culturelles à l’intention de tous les publics. Au Sein Du Service Développement En Charge De La Stratégie De Mécénat, De Partenariats Et De Privatisations Du Musée, Et Sous La Supervision De La Responsable, Vous Contribuez à La Mise En Œuvre De Projets Qui Participent Au Rayonnement De L’établissement Et Au Développement De Ses Ressources
• Vous assurez la gestion des espaces mis à disposition dans le cadre de locations ou d’opérations de mécénat,
• Vous participez à l’organisation des événements du musée : conférences, vernissages, temps forts…
• Vous pilotez les campagnes de financement participatif,
• Vous coordonnez l’activité de 4 à 5 agents occasionnels d'accueil et de surveillance,
• Vous apportez votre appui à la responsable du service dans le suivi des projets et des partenariats.

Profil recherché
• Vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience dans l’organisation d’événements, et connaissez le fonctionnement d’un musée,
• Vous maîtrisez la gestion des réseaux sociaux et savez en faire un outil au service de la valorisation des projets,
• Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, de méthode et d’un grand sens de l’organisation,
• Une première expérience en encadrement d’équipe serait appréciée. Information(s) complémentaire(s) Vos Conditions
• Vous êtes amené à travailler certaines soirées et weekends en fonction de la programmation du service,
• Votre rémunération : 2 362€ brut/mois selon l’expérience + primes de fin d'année. Vos Avantages
• Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75 %
• Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
• Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
• Congé menstruel
• 10 semaines de congé 2ème parent
• Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille