Infirmier facilitateur de parcours

FICHE DE POSTE Intitulé du poste Infirmier·ère facilitateur·trice de parcours par intérim de la CPTS Paris 10 Nature du poste Employé PRESENTATION DE LA STRUCTURE Présentation et rôle de la structure La communauté professionnelle territoriale de santé Paris 10 est une structure associative qui fédère les professionnels en lien avec la santé des habitants du 10e arrondissement de Paris : professionnels de santé, du médico-social et du social, en ville et à l’hôpital. 6 missions de santé publique définissent son action : l’amélioration de l’accès aux soins, l’optimisation des parcours de soins, le développement de projets de prévention, l’organisation pour une réponse optimale aux crises sanitaires, l’amélioration de la qualité et de la pertinence des soins et l’accompagnement des professionnels. Positionnement du salarié L’infirmier·ère facilitateur·trice est sous la responsabilité du directeur de l’association et du conseil d’administration. MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE Présentation générale du poste L’infirmier·ère facilitateur·trice de parcours participe à la mise en œuvre de la politique territoriale de santé de la CPTS. Le cœur de son travail est l’organisation des parcours de soin des patient.e.s, grâce à une connaissance fine des ressources territoriales en santé, avec pour principaux objectifs :
- D’éviter toute rupture potentielle de parcours de soin
- D’optimiser le temps médical des soignants en leur proposant un appui opérationnel. Pour cela, il ou elle développe et entretient le réseau de partenaires médicaux, médico-sociaux et sociaux du territoire avec l’appui des outils préexistants, qu’il ou elle aura aussi la charge de développer. Missions et activités du poste Mission 1 : garantir l’accès aux soins des usagers du 10e
- Permettre l’accès à un médecin traitant pour les usagers et usagères du 10e (lien direct et régulier avec les généralistes de ville),
- Participer à des actions d’allers-vers pour améliorer le repérage des situations de ruptures de soins. Mission 2 : améliorer le parcours de soins du patient
- Appuyer les professionnels de santé dans la coordination du parcours de soins d’un patient (orientation vers les ressources du territoire),
- Être en lien direct avec les patients ou les aidants pour l’organisation de leur parcours de soins (analyse de la situation, fléchage vers les ressources adaptées, accompagnement du parcours),
- Assurer un lien régulier avec les équipes hospitalières pour améliorer le lien ville-hôpital. Mission 3 : participer aux groupes de travail de la CPTS qui visent à développer des parcours de soins thématiques
- Apporter une expertise de facilitation de parcours au sein des groupes de travail,
- Appuyer l’organisation des réunions. Mission 4 : participer au développement du réseau partenarial de la CPTS
- Aller à la rencontre des professionnels du territoire, en cabinet de ville, à l’hôpital ou au sein d’établissements médico-sociaux ou sociaux,
- Participer au développement d’outils type annuaire et cartographie pour améliorer l’accès aux ressources. Mission 5 : participer au développement des stages infirmiers en ville
- Encadrer les stagiaires infirmiers,
- Développer de nouveaux terrains de stage en ville. COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE Les « savoirs » :
- Bonne connaissance de l’écosystème de santé en France et des enjeux des soins primaires,
- Bonne connaissance du secteur associatif, de ses contraintes et modalités de fonctionnement,
- Une connaissance préalable de l’écosystème de santé du 10ème arrondissement de Paris sera valorisée. Les « savoir-faire » :
- L’infirmier·ère facilitateur·trice de parcours peut identifier, évaluer les besoins des patients, des familles et des professionnels de santé, pour pouvoir les orienter vers le professionnel ou la structure adaptée,
- Il ou elle sait assurer la traçabilité de ses différentes actions,
- Il ou elle sait prendre en main rapidement des nouveaux outils numériques. Les « savoir-être » :
- Excellentes capacités relationnelles,
- Capacité à accompagner les patients et leurs aidants dans le respect du droit des personnes, de la déontologie et du secret professionnel,
- Le ou la facilitateur·trice de parcours fait preuve d’initiative, de dynamisme et d’autonomie pour aller vers les professionnels et les patients,
- Il ou elle fait preuve en outre d’une grande adaptabilité pour évoluer dans une structure associative en pleine construction. CONDITIONS D’EMBAUCHE Titulaire du diplôme d’état d’infirmier, avec expérience de terrain en soins obligatoire. Poste en CDD de 6 mois, 35h hebdomadaire. Situation géographique : bureau fixe sur le 10e arrondissement de Paris, avec déplacements fréquents sur l’arrondissement. Rémunération à définir en fonction du profil, à entre 2 700€ et 3150€ brut. Tickets restaurants. Prise de poste souhaitée au 1er décembre 2026. Merci d’envoyer votre candidature à coordination@cptsparis10.fr. Pour toute question, appeler le 06 58 07 45 89 ou écrire à coordination@cptsparis10.fr.