Business Analyst Interest Rate Derivatives H/F
Il y a 21 heures
Paris, Ile-de-France
Meritis | B Corp™
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Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.
Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.
Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.
Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.
Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm
Description Du Poste
Environnement technique
• Technologie Data Viz : Atoti (ex ActivePivot
- éditeur Activiam)
• Chaîne Front-to-Risk : systèmes de booking et moteurs de calcul de risques (Murex, Summit, Sophis/Vermeg ou solution propriétaire)
• Bases de données relationnelles (Sybase, SingleStore, Oracle), cube OLAP, MDX, SQL, Excel avancé
• Développement Java et C#
• Outils de suivi et de déploiement : JIRA, Confluence, Git, Jenkins Activités attendues
• Recueil de besoins et spécifications (communication et rédaction)
• Analyse d’écarts entre systèmes et analyse d’impact des évolutions
• Validation et analyse fonctionnelles des calculs de risques et de P&L
• Tests, conduite de recette avec le Front Office et validation techniques
• Support au Product Owner métier et coordination de l’équipe de développement
• Documentation, reporting de suivi et support utilisateur Qualifications Qualités et compétences requises
• Ecole d’ingénieur ou Master en finance
• 5 à 7 ans d’expérience minimum en CIB sur un périmètre trading
• Connaissance des produits de Taux (swaps, OIS, swaptions, govies) et de la construction des courbes de taux
• Suivi des risques (sensibilités, limites, mandats, reprojections), gestion de la market data en temps réel et maîtrise de l’explain P&L
• Expérience d’une phase de parallel run ou d’une migration d’outil Risk et/ou P&L
• Pratique de SQL et d’Excel avancé pour l’investigation des écarts de risques et de P&L
• Pratique Agile en contexte bancaire (Scrum, SAFe) et des outils de gestion de backlog
• Aisance relationnelle avec des utilisateurs Front Office exigeants : pédagogie, diplomatie et adaptation du discours
• Intérêt pour les nouvelles technologies et les challenges techniques
• Curiosité, autonomie dans l’investigation, proactivité et résistance à la pression Informations supplémentaires
• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr.
Description Du Poste
Environnement technique
• Technologie Data Viz : Atoti (ex ActivePivot
- éditeur Activiam)
• Chaîne Front-to-Risk : systèmes de booking et moteurs de calcul de risques (Murex, Summit, Sophis/Vermeg ou solution propriétaire)
• Bases de données relationnelles (Sybase, SingleStore, Oracle), cube OLAP, MDX, SQL, Excel avancé
• Développement Java et C#
• Outils de suivi et de déploiement : JIRA, Confluence, Git, Jenkins Activités attendues
• Recueil de besoins et spécifications (communication et rédaction)
• Analyse d’écarts entre systèmes et analyse d’impact des évolutions
• Validation et analyse fonctionnelles des calculs de risques et de P&L
• Tests, conduite de recette avec le Front Office et validation techniques
• Support au Product Owner métier et coordination de l’équipe de développement
• Documentation, reporting de suivi et support utilisateur Qualifications Qualités et compétences requises
• Ecole d’ingénieur ou Master en finance
• 5 à 7 ans d’expérience minimum en CIB sur un périmètre trading
• Connaissance des produits de Taux (swaps, OIS, swaptions, govies) et de la construction des courbes de taux
• Suivi des risques (sensibilités, limites, mandats, reprojections), gestion de la market data en temps réel et maîtrise de l’explain P&L
• Expérience d’une phase de parallel run ou d’une migration d’outil Risk et/ou P&L
• Pratique de SQL et d’Excel avancé pour l’investigation des écarts de risques et de P&L
• Pratique Agile en contexte bancaire (Scrum, SAFe) et des outils de gestion de backlog
• Aisance relationnelle avec des utilisateurs Front Office exigeants : pédagogie, diplomatie et adaptation du discours
• Intérêt pour les nouvelles technologies et les challenges techniques
• Curiosité, autonomie dans l’investigation, proactivité et résistance à la pression Informations supplémentaires
• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr.