Consultant Senior en Communication

Nous recherchons un(e) consultant(e) senior pour piloter des grands comptes au sein du pôle Digital Stories et encadrer une équipe de consultants. Vous êtes le partenaire de confiance de vos clients : vous comprenez leurs enjeux, vous anticipez leurs besoins et vous leur apportez des idées avant qu'ils ne les demandent. Vous développez l'activité du pôle, par la croissance des comptes existants comme par la conquête de nouveaux budgets en compétition. Votre ADN est international : vous êtes à l'aise avec des clients et des équipes de plusieurs pays, et vous pilotez des dispositifs multi-marchés.

Missions:
• Pilotage de grands comptes : Porter la relation avec les directions communication et marketing ; définir la stratégie de contenus et d'influence ; garantir la qualité, les délais et la rentabilité des dispositifs ; arbitrer et trancher.
• Conseil et proactivité : Apporter un regard stratégique continu, lire les signaux (données, actualité, concurrence) et transformer les opportunités en propositions concrètes ; faire grandir les comptes par l'inbizz (nouveaux périmètres, nouveaux marchés, nouvelles expertises du groupe)...
• Management : Encadrer une équipe de consultants juniors et confirmés ; organiser la charge, fixer les priorités, faire monter les compétences, conduire les entretiens ; incarner les standards de qualité et d'organisation du pôle.
• International : Piloter des dispositifs multi-pays avec nos partenaires ; animer des clients et des équipes anglophones ; adapter les stratégies aux spécificités locales.
• Paid et création : Orchestrer les équipes paid media et création sur des campagnes intégrées ; garantir la cohérence entre stratégie, formats et investissements.
• IA et data : Faire de l'IA et des data personas un levier de différenciation dans les recommandations et dans l'organisation de l'équipe ; porter cette approche auprès des clients.
• Mesure : Définir les indicateurs d'impact, présenter les bilans aux clients et en tirer les décisions stratégiques. Profils & compétences clés :
• 6 ans d'expérience ou plus en agence (social media, communication digitale, conseil), dont une expérience réussie de pilotage de grands comptes et d'encadrement d'équipe.
• Formation supérieure (Bac +5) en communication, marketing, sciences politiques, école de commerce ou équivalent.
• Anglais courant indispensable, à l'oral comme à l'écrit ; une troisième langue est fortement appréciée ; expérience à l'international ou avec des clients multi-pays.
• Sens commercial : appétence pour le développement, les compétitions et la croissance organique des comptes.
• Leadership et goût du management : vous faites grandir les autres et vous aimez cela.
• Organisation et exigence : vous attendez de vos équipes une gestion de projet irréprochable et vous montrez l'exemple.
• Maîtrise des outils d'IA générative et compréhension de leur impact sur les métiers de la communication.
• Vision transverse des leviers (contenus, paid, influence, RP, dirigeants) et culture des secteurs corporate, B2B et B2C. Rémunération &

avantages:
• Rémunération annuelle brute fixe : 43/46K
• Télétravail : 2 jours par semaine après trois mois d’ancienneté.
• Tickets restaurants : Valeur faciale de 10 € par jour, pris en charge à 60 % par JIN.
• Avantage santé : Mutuelle Malakoff Médéric, gérée par Henner, prise en charge à 55 % par JIN.
• Développement et

formation:
Cours de langues via notre partenaire YesnYou, pris en charge à 100 % par JIN. Mais aussi un accès à notre plateforme de formation e-learning collaboratif, Talent LMS.
• Avantages CSE : Accès à Wellpass, club employé (réduction parcs, cinéma, enseigne etc..) et Plus2 (donne accès à une plateforme de streaming gratuitement)
• Prime de participation : Selon les conditions en vigueur au sein du groupe.
• Politique parents : Prime de naissance de 2 000 € et 1 jour par an pour enfant malade, rémunéré à 100 %. Processus de recrutement : Dans le cas ou

votre profil
est retenu, vous recevrez un mail de notre responsable recrutement afin de prévoir : 1-Un échange téléphonique. 2-Un entretien avec les managers de pôle 3-Un cas pratique à réaliser. 4-Un entretien avec la direction de l’agence. Vous allez assurer :)