Responsable de Magasin

Il y a 11 heures

Arles, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Ecouter Voir Eurasanté - Audition Mutualiste Temps plein 2 900 € - 3 300 € CDD
ÉCOUTER VOIR, Optique mutualiste d’ Arles (13) recrute un Opticien Responsable de magasin F/H pour participer à l’ouverture de son nouveau magasin. Rejoignez notre projet dès sa phase de création et prenez part activement à la mise en place et au développement du magasin. Notre nouveau magasin réunira deux pôles d’activités complémentaires : l’optique et l’audition. Vous rejoindrez une équipe de trois collaborateurs, réunis autour d’un même objectif : contribuer ensemble à la réussite et au développement de ce nouveau point de vente. Cette organisation innovante favorise une synergie forte entre les équipes, offrant à nos clients une expérience globale, personnalisée et de qualité. Mission Votre mission principale : manager et faire grandir votre équipe, développer la performance de votre magasin et garantir à chaque client une expérience de qualité, en vous appuyant sur votre expertise d’opticien et votre sens du commerce. Nous Vous Proposons
• L’opportunité de relever un challenge stimulant en participant à la création et au développement d’un nouveau magasin.
• Un environnement de travail neuf, moderne et agréable, équipé de matériel performant.
• Des opportunités d’évolution et de développement professionnel.
• De donner du sens à votre métier en intégrant une Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire. Profil

Profil Recherché
• BTS Opticien Lunetier obligatoire.
• Expérience significative en gestion de magasin et encadrement d’équipe.
• Sens du service client, excellent relationnel et esprit d’équipe.
• Dynamisme, autonomie et goût du challenge, notamment dans un projet en création. Les Informations Sur Le Poste
• Type de contrat : CDI – Temps plein – Statut Cadre
• Rémunération selon

expérience:
entre 2 900 et 3 300 € brut mensuel
•

Avantages:
• Primes variables,
• Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur),
• Chèques déjeuner (9€ dont 5,40€ pris en charge par l’employeur),
• CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),
• Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements).