Un(e) Directeur(rice) de dispositif DAME

Avant tout, vous savez mobiliser une équipe autour d’un projet commun et prendre vos responsabilités dans un environnement nouveau et en constante évolution. Votre parcours peut s’être construit dans le médico-social ou dans un autre secteur. Vous êtes animé(e) par l’envie de faire évoluer une équipe dans un environnement profondément humain, au service des enfants et des jeunes en situation de handicap. A l’écoute, vous vous engagez dans la réussite collective et vous mettez votre énergie et votre leadership au service de la transformation, notamment dans le cadre du passage en dispositifs de nos établissements et services du pôle Enfance, Alors rejoignez-nous Missions générales : Pour conduire le déploiement du DAME au sein de notre pôle Enfance, nous recrutons un(e) directeur(rice). L’enjeu : coordonner les établissements et services pour adapter l’accompagnement au parcours de chaque enfant et de chaque jeune. Au-delà des missions de direction (déclinaison des orientations stratégiques, pilotage du projet d’établissement, amélioration continue, management, gestion des ressources humaines & financières et gestion des risques), vous conduisez, avec votre équipe de cadres (1 Directeur(rice) d’établissement et 4 cheffes de services) et en lien étroit avec la direction générale, les actions structurantes liées à l’évolution de l’offre et aux logiques de parcours. Vous accompagnez les équipes dans cette transformation, en favorisant l’appropriation des nouvelles organisations et en soutenant l’évolution des pratiques professionnelles. Votre expérience vous permet de faire évoluer notre DAME dans l’équilibre de ses ressources en prenant en compte les évolutions attendues des ESMS qui le composent. Vous participez activement au comité de direction et aux instances partenariales. Vous animez le dialogue social de proximité et représentez l’établissement auprès des partenaires institutionnels et opérationnels : ARS, Éducation nationale, MDPH, hôpitaux et services psychiatriques, instances de régulation et acteurs du territoire. Missions principales : En collaboration avec votre équipe de cadres, avec l’appui de la direction générale et des services ressources, vous assurez les missions suivantes :
• Décliner et mettre en œuvre la stratégie globale du DAME en lien avec la direction générale et les orientations des financeurs.
• Piloter, coordonner l’ensemble du dispositif DAME en étant garant de la cohérence stratégique, administrative, financière et qualitative entre les différents sous-dispositifs qui le composent.
• Conduire le projet de transformation et accompagner le changement et les équipes : soutenir les professionnels et les cadres dans l’évolution des organisations et des pratiques, favoriser l’adhésion et l’appropriation du projet et veiller à la qualité du dialogue tout au long de la transformation.
• Piloter un ou plusieurs sous-dispositifs identifiés dans le cadre de l’évolution des ESMS.
• Manager les cadres de direction du DAME : animation, supervision et évaluation.
• Négocier et signer les conventions globales avec tous les partenaires institutionnels.
• Garantir la conformité réglementaire et la qualité des prises en charge (référentiel HAS, évaluation externe).
• Piloter le budget consolidé du dispositif et arbitrer les ressources.
• Représenter le DAME auprès des institutions, financeurs et partenaires…
• Assurer la gestion des risques et la coordination des signalements (EI, EIG…).
• Assurer une parfaite application des protocoles et procédures relatives aux parcours des usagers. Conditions requises pour le poste : Diplômé(e) d'un Bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 3 ans dans la direction d’organisations ou dans le pilotage de projets complexes idéalement dans le secteur médico-social des personnes handicapées ou dans le secteur économique de la santé. Les candidatures issues d’autres secteurs d’activité sont également bienvenues. Votre aisance relationnelle associée à votre ouverture d'esprit et votre capacité à installer un mode de management collaboratif seront des atouts pour construire un climat de confiance auprès de toutes les parties prenantes. Vous maîtrisez le reporting ascendant et descendant. Vous êtes habitué(e) à travailler dans des organisations matricielles et dans un environnement de reddition de comptes. Poste à pourvoir :
• Poste basé au Havre
• CDI à temps complet
• CCN 66, Classe 1, niveau 1, véhicule de service, vous bénéficiez d’une couverture de santé, mutuelle et prévoyance.
• Poste à pourvoir : dès à présent. Le lieu : Le Havre dont le centre-ville est classé au patrimoine mondial de l’humanité par l’Unesco est une ville dynamique de 170 000 habitants et avant tout un port au bout de l’estuaire de la Seine et premier de France pour le transport de marchandises. Située à 20 min d’Etretat et de Honfleur, la ville offre un cadre de vie paisible tout en proposant des infrastructures culturelles, sportives et d’enseignement reconnues. Lettre de motivation + CV + attestation d’honorabilité à adresser dès maintenant et jusqu’au 31 octobre 2026 à : Jérôme Lesueur
- Responsable des Ressources Humaines