RÉFÉRENT EVALUATION RECOURS H/F

Département de la Haute Savoie Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France. Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main. , Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards Et si le prochain talent c'était vous ? La Maison départementale des personnes handicapées est un Groupement d'Intérêt Public (GIP) qui assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes en situation de handicap (enfants et adultes), ainsi que la sensibilisation de la population au handicap. Mise à disposition de la MDPH par le Département, le/la référent(e) évaluation recours fait partie du service Administration Générale. Placé sous l'autorité du chef de service, il/elle est en charge d'assurer l'évaluation et le traitement des dossiers de recours administratifs, contentieux ou des conciliations, il/elle est membre de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation et travaille, à ce titre, en lien étroit avec le service évaluation de la MDPH. À ce titre, vos missions sont : Participation à la gestion et au suivi des dossiers de conciliation et RAPO : , Vous maîtrisez la législation et les dispositifs liés au handicap ainsi que l'environnement institutionnel et ses partenaires. Vous utilisez efficacement les outils informatiques et les logiciels métiers, et savez appliquer les procédures en vigueur avec rigueur. Vous faites preuve d'organisation, de discrétion, d'écoute et de qualités relationnelles. Vous appréciez le travail en équipe, respectez la confidentialité et le secret professionnel, et veillez à la qualité du service rendu. Vous savez représenter votre institution et vous adapter aux évolutions de votre environnement professionnel. Le Département attend votre candidature.
• Qualifier Les Contestations Des Usagers
- Participer Aux Rendez-vous De Conciliation Et Rédige Le Compte-rendu
- Répondre Aux Sollicitations (téléphoniques Et Écrites) Des Usagers Et Des Partenaires Qui Nécessitent Une Réponse Individualisée
- Organiser, En Lien Avec Le Service Évaluation, Les Equipes Pluridisciplinaires RAPO Nécessaires Au Traitement De Ces Demandes, Et Participe à Leur Évaluation, Qu'il S'agisse Des Dossiers Enfants Ou Adultes
- Veiller à L'articulation Entre L'évaluation Et La Saisie Des Propositions Afin D'apporter Une Réponse De Qualité Participation Au Traitement Des Dossiers Contentieux
• Rédiger des mémoires en défense
- Réévaluer les situations au regard des nouveaux éléments apportés au moment du dépôt du recours selon une procédure définie, en lien avec le chargé d'ingénierie juridique et sociale et les membres de l'Equipe Pluridisciplinaire concernés
- Etre l'interlocuteur privilégié sur les situations individuelles concernées
- Participer aux audiences.
• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)