Stagiaire - Chargé/ chargée de reporting, communication et veille média

Votre Environnement De Travail : Vous serez rattaché/ rattachée à la Direction de la Communication avec pour

missions:
Vos

Missions:
Participer à la création d’un document unique de tournage pour l’Opéra de Paris
• Créer un document de suivi des tournages (films, documentaires, contenus vidParticiper à la création d’un document unique de tournage pour l’Opéra de Paris
• Créer un document de suivi des tournages (films, documentaires, contenus vidéos pour les réseaux sociaux ou le site internet) en lien avec tous les services producteurs (audiovisuel, digital, édition, réseaux sociaux, presse, Arop)
• Mettre à jour le planning éditorial des tournages afin que chaque direction concernée (direction de la danse, direction musicale, direction de la scène, direction de la production, direction du casting, direction technique, Arop) puisse le consulter en temps réel. Préparation Et Formalisation Des Reportings :
• Coordonner la collecte des données auprès des différents services (presse, réseaux sociaux, digital, communication, etc.) afin d'assurer la consolidation des informations.
• Préparer et mettre en forme les bilans de production (indicateurs, synthèses, tableaux de suivi).
• Vérifier la cohérence et la qualité des données recueillies.
• Contribuer à l'amélioration des outils et modèles de reporting. Formalisation des fiches de production et des plans de communication spectacles :
• Harmoniser la présentation des fiches de production
• Concevoir et mettre à jour des modèles de présentation
• Participer à la rédaction et à la mise en forme des plans de communication spectacles
• Veiller à la qualité éditoriale, graphique et à la cohérence des documents produits. Veille Éditoriale Et Benchmark Média :
• Etablir des listes de prestataires potentiels (vidéastes, graphistes, motion designer, monteur etc.)
• Assurer une veille sur les tendances du spectacle vivant, de la culture et des médias.
• Identifier les bonnes pratiques en matière de communication, de diffusion et de valorisation des productions.
• Réaliser des benchmarks sur les acteurs du secteur, les dispositifs de soutien, les formats éditoriaux et les campagnes de communication.
• Vidéos pour les réseaux sociaux ou le site internet) en lien avec tous les services producteurs (audiovisuel, digital, édition, réseaux sociaux, presse, Arop)
• Mettre à jour le planning éditorial des tournages afin que chaque direction concernée (direction de la danse, direction musicale, direction de la scène, direction de la production, direction du casting, direction technique, Arop) puisse le consulter en temps réel. Préparation Et Formalisation Des Reportings :
• Coordonner la collecte des données auprès des différents services (presse, réseaux sociaux, digital, communication, etc.) afin d'assurer la consolidation des informations.
• Préparer et mettre en forme les bilans de production (indicateurs, synthèses, tableaux de suivi).
• Vérifier la cohérence et la qualité des données recueillies.
• Contribuer à l'amélioration des outils et modèles de reporting. Formalisation des fiches de production et des plans de communication spectacles :
• Harmoniser la présentation des fiches de production
• Concevoir et mettre à jour des modèles de présentation
• Participer à la rédaction et à la mise en forme des plans de communication spectacles
• Veiller à la qualité éditoriale, graphique et à la cohérence des documents produits. Veille Éditoriale Et Benchmark Média :
• Etablir des listes de prestataires potentiels (vidéastes, graphistes, motion designer, monteur etc.)
• Assurer une veille sur les tendances du spectacle vivant, de la culture et des médias.
• Identifier les bonnes pratiques en matière de communication, de diffusion et de valorisation des productions.
• Réaliser des benchmarks sur les acteurs du secteur, les dispositifs de soutien, les formats éditoriaux et les campagnes de communication.

Profil Recherché
Formation et/ou

expérience:
Vous préparez un diplôme de Licence 3 ou de Master. Compétences Métiers/techniques :
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Appétence pour les chiffres, les indicateurs de performance et l'analyse de données.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Méthodologie de reporting et d'analyse (Piano analytics, …)
• Réalisation de benchmarks et de veilles stratégiques.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.
• Maîtrise de l’anglais. Compétences Relationnelles :
• Bon sens relationnel
• Résistance au stress
• Rigueur
• Disponibilité et sens du service
• Diplomatie
• Adaptabilité.