Infirmier (H/F) - Pôle TERNOIS - Unité d'hospitalisation

Description du Contexte / Environnement du poste Unité d’hospitalisation Temps plein du Pôle Ternois située à Gauchin Verloingt Conditions D’exercice
• Travail posté matin, après-midi et nuit
• Durée hebdomadaire de travail : 38h00
- organisée en cycle
• Contrat à durée déterminée. CDD de remplacement de longue durée Missions générales
• Posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies psychiatriques,
• Accueillir, prendre en charge et évaluer l’état de santé des patients souffrant de troubles psychiatriques,
• Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative,
• Identifier et soulager la souffrance physique et psychique,
• Assurer la continuité des soins,
• Veiller au respect et à la qualité du sommeil des personnes hospitalisées,
• Mener des entretiens d’accueil, d’admission et des entretiens infirmiers,
• Être capable d’évaluer, d’analyser les besoins et les attentes de la personne soignée et d’identifier les situations à risque,
• Participer à la co-construction et à la mise en œuvre du projet de soin individualisé du patient,
• Prévenir et gérer les moments de violence en lien avec la clinique du patient,
• Assurer l’observation et la surveillance clinique des patients,
• Contribuer au repérage du risque suicidaire,
• Proposer et participer activement aux soins à médiation et aux actions d’éducation à la santé,
• Garantir le respect des Droits du Patient et la Liberté d’Aller et Venir,
• Maîtriser l’outil transmissions ciblées (raisonnement clinique),
• Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants,
• Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant et la Démarche Qualité. Caractéristiques particulières du poste Qualification
• Infirmier(e) diplômé(e) d’état ou Infirmier(e) de secteur psychiatrique
• Activité de psychiatrie adulte Utilisation Des Outils Spécifiques à L’établissement
• Chronos,
• Outlook,
• Cariatides, Excel, Word…
• Ennov,
• Intranet. Responsables fonctionnels / Liens privilégiés Relations Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité
• Directeur Général
• Directeur Délégué
• Directrice des Soins chargée de la Coordination Générale des Soins
• Cadre Supérieur de Santé,
• Cadre de Santé Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées
• Chef de Pôle
• Chef de Service
• Médecins référents de l’Unité Compétences attendues et souhaitées
• Maîtrise des soins techniques et relationnels,
• Capacité d’adaptation au sein du Pôle,
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
• Capacité à communiquer avec empathie,
• Sens des responsabilités,
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
• Capacité d’adaptation dans les remplacements entre collègues,
• Capacité d’analyse et d’organisation,
• Volonté de réactualiser ses connaissances,
• Esprit d’équipe, de cohésion et de solidarité,
• Etre capable de distanciation dans la relation thérapeutique et dans les situations d’urgence. Savoir Faire
• Inscription et implication dans le Projet de Pôle et le Projet Médico-Soignant de l’Unité,
• Sens de l’organisation,
• Sens de l’observation. Contact La Direction des Ressources Humaines recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr 03.21.63.73.70 _ Renseignements M. RINGARD. Cadre Supérieur de Santé Pôle Ternois David.ringard.@ghtpsy-npdc.fr 07 86 40 45 86 _ Candidature à Adresser à recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr La Direction des Ressources Humaines Lettre motivée avec CV Pour les candidatures en interne sous couvert de l’encadrement