TRADE MARKETING MANAGER

À PROPOS
DE FASCENT Chez FASCENT, on est convaincus que le parfum est comme la vie : un magnifique chaos. On a créé une marque qui reflète cette énergie. Pensez à FASCENT comme à cette personne rencontrée en soirée avec qui on a instantanément envie de refaire le monde : accessible mais mystérieuse, vive, drôle et engagée. Celle qui porte l’accessoire le plus cool et associe des pièces que personne d’autre n’oserait mélanger. Une parfumerie de niche qui a oublié de suivre les règles. Huit parfums, zéro snobisme « Kind of Niche Fragrances ». Maison française fondée en 2023 par Fanny et Edwina. @fascent
· fascent.com CONTRAT : CDI LIEU : Marseille de préférence, Lille possible LE POSTE FASCENT est distribuée dans 350 points de vente et 30 pays, à travers un réseau de partenaires retail sélectionnés. Avec de grandes ouvertures à venir sur plusieurs marchés, nous recherchons quelqu’un pour nous aider à les concrétiser et à emmener la performance et la visibilité de FASCENT plus loin sur le terrain. L’animation, la PLV et les POSM, la formation, le retail media et la donnée sell out seront vos leviers pour y arriver. C’est une création de poste, rattachée à Edwina, cofondatrice en charge du commercial, des opérations et de la finance. Vous êtes pleinement intégré(e) à l’équipe commerciale, en étroite collaboration avec les futurs responsables de comptes, et en lien constant avec l’équipe marketing basée à Lille. Vous êtes propriétaire de tout ce qui se passe en magasin. Votre indicateur, ce n’est pas le sell in, c’est le sell out. STRATÉGIE TRADE & LANCEMENTS – Vous construisez et vous négociez les plans d’animation annuels avec nos enseignes partenaires et nos retailers indépendants. – Vous accompagnez les lancements de la marque chez de nouveaux partenaires retail, en France comme à l’international, de la préparation jusqu’à la mise en place en magasin, avec un protocole clair. – Vous êtes en charge de la PLV et des kits de merchandising pour les lancements et les animations. – Vous pilotez le calendrier retail de bout en bout, établi en collaboration avec l’équipe marketing et l’équipe commerciale. Vous tenez le budget trade, vous en rendez compte et vous participez aux prévisions à venir. ANIMATION, FORMATION & CRÉATION – Vous construisez les supports et les contenus de formation des conseillers de vente et des nouveaux partenaires. – Vous montez les opérations d’animation, les temps forts et les mécaniques promotionnelles, et vous pilotez le retail media en mesurant son retour. – Vous exprimez les besoins, vous cadrez les briefs et vous tenez les délais auprès de notre équipe marketing basée à Lille et de nos prestataires. La cohérence de marque reste portée par Fanny, cofondatrice et directrice artistique : vous travaillez main dans la main avec elle, elle valide la forme, vous tenez le calendrier et le budget. SELL OUT & RÉSEAU INTERNATIONAL – Vous suivez le sell out par magasin et vous en tirez des décisions, pas des tableaux. Vous identifiez les portes qui décrochent et vous montez les plans d’action correctifs. – Vous partagez la lecture du terrain avec les responsables de comptes et vous construisez avec eux les plans par marché. – Vous concevez les kits et les guidelines trade que nos agents et nos distributeurs déploient dans 30 pays, en les adaptant aux codes locaux sans diluer la marque. OBJECTIFS – Réussir nos lancements retail : sur toutes les portes, dans les temps, avec le bon matériel. – Faire du sell out un indicateur piloté, et non une donnée qu’on regarde en fin de trimestre, et construire un dispositif trade réplicable par nos partenaires dans 30 pays. LE PROFIL – Au moins 3 ans en trade marketing, en parfumerie sélective, en beauté ou en distribution sélective. – Vous avez déjà accompagné une marque chez une chaîne sélective internationale majeure, du plan d’animation jusqu’à la mise en place en magasin. – Une vraie dimension internationale : vous avez déployé des dispositifs sur plusieurs marchés et vous savez ce qui se traduit et ce qui ne se traduit pas. Anglais professionnel courant. – Vous savez négocier : aussi bien un plan commercial avec une centrale qu’avec des indépendants, dans les budgets impartis. Et vous êtes à l’aise avec la donnée sell out : vous en tirez des arbitrages concrets. – Une autonomie totale, et le goût de construire. Il n’y a pas de process, pas d’équipe à reprendre, et personne pour vous dire comment faire. – Un sens commercial, une profonde sensibilité marque et une passion pour le produit et pour l’industrie. Hands on et orienté solution, avec toujours un plan B, un œil esthétique aiguisé et le sens du détail malgré les contraintes du terrain. – Vous remettez en question ce qui existe, y compris ce qu’on vous présentera comme acquis. POUR POSTULER Envoyez votre CV à edwina@fascent.com en précisant votre disponibilité. Ajoutez un lancement retail dont vous êtes fier(e), en une page ou quelques visuels : le contexte, ce que vous avez mis en place, et les chiffres, portes, sell out, rotation, retour sur investissement.