Analyste - Monitoring Portefeuille ESG H/F

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- Monitoring Portefeuille ESG H/F Type De Contrat : Stage Analyste
- Monitoring Portefeuille ESG H/F Modifiée le 12/09/2026
- Lieu : Montrouge
- France
- Secteur : Financement et Investissement
- Numéro de l'offre : 2026-115179

Description du poste
Vous recherchez un stage en finance durable et vous avez un intérêt pour le suivi de portefeuille ? Alors cette offre est faite pour vous Vous intégrerez l’équipe Sustainable Banking qui réunit des professionnels experts sur les enjeux de finance sociale et environnementale. Cette équipe se met au service de tous les métiers de la banque, ainsi que du coverage, pour originer et exécuter des opérations de finance durable et plus globalement pour définir la stratégie Climat et Durabilité de Crédit Agricole CIB et porter les projets de transformation y afférant. Rattachée au directeur de Sustainable Banking, l’équipe Climate & Sustainability Strategy définit et pilote les objectifs de Crédit Agricole CIB en matière de Sustainability et accompagne la transformation de la Banque, coordonne les initiatives RSE et suit les portefeuilles ESG de la Banque. **Concrètement Vos Missions Seront Les Suivantes :*
*
- Travailler à l'intégration de toutes les transactions de finance durable pertinentes dans les portefeuilles dédiés de la banque (Green Loan Portfolio, Social Loan Portfolio, Sustainability-Linked Loan Portfolio, autres portefeuilles qui pourraient être créés) et traiter la validation de ces transactions et leur enregistrement dans les systèmes bancaires;
- Effectuer une analyse approfondie, en collaboration avec les équipes de Sustainable Banking qui ont des responsabilités sur des clients sélectionnés (géographie ou secteur);
- Collaborer avec Crédit Agricole SA pour gérer les documents cadres régissant ces portefeuilles (Green Bonds Framework, Social Bond Framework, etc.), s'assurer qu'ils évoluent progressivement pour s'aligner avec la Taxonomie Européenne sur les activités de finance durable et les meilleures pratiques du marché ;
- Collaborer avec Crédit Agricole SA et les autres entités du groupe pour assurer la cohérence de ces cadres et l'alignement avec la stratégie du Groupe ;
- Documenter les directives internes et les procédures opérationnelles pour gérer des produits ou des processus durables spécifiques ;
- Aider au suivi et au développement des portefeuilles verts, sociaux et durables, adossés aux émissions d'instruments de dette qui leur sont destinés (par exemple, obligations vertes, obligations sociales, dépôts verts, etc.) ;
- Contribuer au reporting d'allocation et d'impact sur ces portefeuilles pour Crédit Agricole CIB, en collaboration avec les équipes Finances ;
- Former les métiers concernés sur la gouvernance de ces portefeuilles et le processus de labellisation ;
- Suivre toute formation obligatoire conformément aux exigences légales, réglementaires et de conformité interne. *Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
* Soft

Skills:

- Date de prise de fonction 04/01/2027 Durée 6 mois Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Niveau d'étude minimum Bac + 4 / M1 Formation / Spécialisation Et si c'était vous ?

Formation:
Université, école de commerce ou d'ingénieursSpécialisation : Finance Une première expérience en finance durable est souhaitable. Niveau d'expérience minimum 0
- 2 ans Compétences recherchées Hard

Skills:
- Intérêt pour les enjeux ESG ;
- Connaissance du marché de la finance durable ;
- Bonne connaissance du paysage réglementaire national et supranational en matière de finance durable ;
- Maitrise du Pack Office ;
- Français & Anglais courants.
- Esprit analytique
- Rigueur
- Autonomie
- Prise d’initiative
- Forts esprit d’équipe et état d’esprit collaboratif *Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
* *Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
*
- Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan\*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes
- The Banker, Juillet 2025 Crédit Agricole CIB Crédit Agricole CIB Analyste
- Monitoring Portefeuille ESG H/F Publiée le 01/09/2026 Type De Contrat : Stage
- Montrouge
- France
- Financement et Investissement
- 2026-115179
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- nous Nos avantages Votre engagement sociétal Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture... Votre développement professionnel Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.

Nous offrons
de nombreuses opportunités de carrière, de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année. Votre cadre de travail Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés et près de 20 jours de RTT selon votre statut. Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs. Vos avantages Nous mettons à votre disposition de nombreux

avantages:
une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun. Votre rémunération Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale Votre intégration En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours « Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois de votre arrivée. Votre engagement sociétal Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture... Votre développement professionnel Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.

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de nombreuses opportunités de carrière, de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année. Votre cadre de travail Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés et près de 20 jours de RTT selon votre statut. Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs. Vos avantages Nous mettons à votre disposition de nombreux

avantages:
une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun. Votre rémunération Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale Votre intégration En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours « Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois de votre arrivée. Votre engagement sociétal Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture... Votre développement professionnel Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.

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de nombreuses opportunités de carrière, de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année. Votre cadre de travail Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés et près de 20 jours de RTT selon votre statut. Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs. Vos avantages Nous mettons à votre disposition de nombreux

avantages:
une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun. Votre rémunération Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale Votre intégration En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours « Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois de votre arrivée. Ces offres pourraient vous intéresser Favori Gestionnaire en financements structurés H/F Mis à jour le 12/09/2026 CDI
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