Responsable de contrats de délégation de service public

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale). Vous êtes en situation de handicap ? Nous mettons tout en oeuvre pour adapter nos recrutements et nos postes à vos besoins. Postulez sans hésiter La Région souhaite se doter d'une capacité renforcée à piloter les contrats complexes (DSP) qu'elle a passés pour assurer l'exploitation de certains équipements régionaux. Le "contract manager" est chargé de suivre la mise en oeuvre de ces contrats, en lien étroit avec les titulaires et les acteurs économiques concernés. Mobilisant des compétences en matière de commande publique, de pilotage de projets économiques, d'analyse financière et comptable, il organise et anime les échanges avec les titulaires des contrats, vérifie qu'ils optimisent les coûts de gestion des équipements, qu'ils respectent leurs engagements contractuels et qu'ils assurent un niveau élevé de performance des contrats. Le poste s'inscrit dans le contexte d'une remise à plat de la stratégie de gestion des îles de loisirs par la Région. Il permet à son titulaire de participer à la réflexion stratégique sur le sujet. Pilotage Du Contrat
- Suivre l'exécution du contrat et veiller au respect des obligations contractuelles par le délégataire.
- Challenger les performances du délégataire, définir une stratégie d'optimisation des coûts
- Préparer et animer les comités de suivi et de pilotage.
- Préparer et suivre les éventuels avenants Contrôle Et Conformité
- Vérifier la conformité des prestations avec les clauses du contrat et la réglementation en vigueur. Assurer le contrôle financier (redevances, investissements, équilibre économique). Relation Avec Le Délégataire
- Etablir et développer une relation constructive avec l'opérateur tout en garantissant les intérêts de la collectivité.
- Gérer les éventuels litiges ou ajustements contractuels. Reporting Et Conseil
- Informer la direction générale et les élus sur l'état du contrat (rédaction de notes)
- Proposer des améliorations ou évolutions pour optimiser le service, développer les activités et améliorer le modèle économique
- Suivi interne à la Région des problématiques de DSP
- Rédaction et suivi des rapports en commission permanente.
- Contact et échange avec les différents services concernés (Pôle Affaires Financières, Juridiques et Patrimoniales, Pole entreprises et emploi...).
Vous maîtrisez le cadre réglementaire des contrats publics, notamment le Code de la commande publique et les délégations de service public (DSP). Doté de solides compétences en suivi financier et en reporting, vous êtes en capacité d'analyser des données économiques, financières et juridiques afin d'accompagner la prise de décision. Rigoureux et organisé, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les échéances fixées. Vous disposez de bonnes qualités de communication et de négociation, et faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse reconnu. Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en droit public, gestion des services publics, économie, comptabilité, gestion financière ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion de contrats publics ou privés, idéalement dans le cadre de DSP. Vous avez également l'habitude de travailler en lien avec des élus et des partenaires institutionnels. Une connaissance des secteurs du tourisme, du sport et des loisirs serait appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? 🏆 Des Conditions De Travail Facilitantes
- Plusieurs formules de temps de travail au choix
- Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
- Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, ...)
- 3 restaurants d'entreprise sur site
- Salle de sport sur site
- Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, ...) 📕 Un Large Éventail De Prestations Sociales
- Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
- Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport...)
- Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance 💯 Un Engagement Fort Dans L'accompagnement Professionnel
- Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
- Un campus des cadres à destination des encadrants
- Un réseau de professionnels RH pour accompagner l'évolution des talents