Mécénat de compétences

Mission proposée par Secours catholique
- Siège Informations complémentaires Le Secours Catholique – Caritas France est une association reconnue d’utilité publique ayant pour mission de soutenir les plus fragiles. Il agit sur tout le territoire français et dans une cinquantaine pays pour « apporter, partout où le besoin s’en fera sentir, à l’exclusion de tout particularisme national ou confessionnel, tout secours ou toute aide directe ou indirecte, morale ou matérielle, quelles que soient les options philosophiques ou religieuses des bénéficiaires ». En France, le Secours Catholique est structuré par :72 délégations diocésaines ou départementales2800 équipes locales et 2 500 lieux d’accueil58 000 bénévoles et plus de 900 salariés Dans le cadre du développement de ses ressources, le Secours Catholique a mis en place une stratégie de développement des donateurs dits stratégiques, dont notamment l’approche grands donateurs (GD). Cette stratégie consiste à approcher les particuliers au patrimoine important et dans la capacité de soutenir l’association de manière conséquente. Il s’agit d’une approche individuelle dissociée de l’approche entreprise (réservée au mécénat). Equipe Philanthropie Le département Philanthropie est constitué de 4 personnes dédiées à la Philanthropie, 5 au Mécénat, 1 au Subventions Publiques. Ses activités sont centrées autour du développement des ressources financières privées et publiques du Secours Catholique, au siège et au travers du réseau de délégations (Budget de collecte : ~100M€). La mission La mission consiste pour gérer et développer un portefeuille de donateurs à fort potentiel. Elle s’exerce sous la responsabilité de la Responsable Philanthropie et en lien avec un bénévole responsable de la recherche sur les prospects Concrètement, vous identifierez et qualifierez le potentiel de don de donateurs existants (capacité financière, motivations, liens) via des recherches approfondies (prospect research) pour co-construire des stratégies d'approche personnalisées et in fine décrocher des rendez-vous avec ces donateurs. Pour approcher ces particuliers, une approche réseau est nécessaire, via des ambassadeurs en interne (membres de la gouvernance, du CA, présidents de délégation, bénévoles voire donateurs). Ceux-ci peuvent apporter de l’information sur les donateurs ou solliciter directement les donateurs concernés, prospects par l’intermédiaire de leur carnet d’adresses ou de leurs propres connaissances. Avec la Responsable Philanthropie vous contribuerez donc à la création et à l’animation d’un comité de soutien composé de ces ambassadeurs, avec le président national de l’association. En fonction de vos intérêts, vous pourrez également contribuer à la stratégie grands donateurs et sa mise en œuvre (argumentaire de soutien, recherche de prescripteurs, sélection des projets, plan de reconnaissance donateurs, lien avec les délégations). Compétences et savoir-être Adhésion à notre mission de lutte contre toute forme de pauvreté et d’exclusionIdéalement, compétences commerciales, de recherche et d’analyse de données quantitatives et qualitatives sur les entreprisesGoût du travail en équipe (salariés, bénévoles, mécènes)Leadership : persuasion, aisance à parler d'argent et à solliciter des dons significatifs, tissage de liens durables avec un public varié.
Persévérance et rigueur pour tenir des cycles relationnels longs ; curiosité et œil aiguisé pour qualifier les potentiels. Disponibilité demandée Mission de mécénat de compétences de longue durée minimum un mi temps sur au moins un an