Chef(fe) de l'unité Immobilier et Logistique

Vos missions en quelques mots Vos activités principales
- Manager une équipe de 8 agents (2B, 6C)
- Piloter des opérations immobilières et contribuer à l'élaboration de la stratégie immobilière, avec l'appui de l'acheteur public, sur le périmètre ATE Participer à l'instance départementale de suivi de l'immobilier public de l'État (CDIP) Définir les besoins du maître d'ouvrage et définir une programmation des travaux (externalisés et en régie) au titre du gros entretien et réparation Contribuer au pilotage des travaux d'investissement lourd, dont le dossier de restructuration immobilière du site actuel de la direction départementale des territoires Aider au diagnostic de l'état des ouvrages et apporter un appui dans le choix de la maîtrise d'œuvre et des entreprises Suivre les opérations de maintenance en régie et externalisées Assurer le signalement des incidents et leur suivi
- Organiser et suivre la gestion et la mise à disposition des ressources et moyens logistiques sur les différents sites des services Recenser les besoins des services Suivre les opérations logistiques de premier niveau Suivre l'état du parc des biens et services (parc automobile dont la gestion de son verdissement et son renouvellement, marché entretiens des locaux, espaces verts, marché des copieurs, etc.) S'assurer du suivi des réalisations et des livraisons Informer de la constatation des services faits, auprès de l'unité du Pilotage budgétaire Coordonner les opérations de déménagement
- Écriture et mise en œuvre des process et procédures, y compris des relations avec les structures bénéficiaires
- Garantir la bonne application de la convention de service avec les services de l'État (DDI et préfecture) pour la partie Immobilier et logistique Votre environnement professionnel Activités du service Le secrétariat général commun des Deux-Sèvres est créé au 1er janvier 2021. Il rassemble les missions des secrétariats généraux des DDI et de la DRHFM de la préfecture. Il exerce depuis cette date ces missions au bénéfice des DDI et de la préfecture de département et de leurs agents. Ce secrétariat général commun est organisé autour de 4 pôles : pôle " performance et relations à l'usager " ; pôle " Ressources humaines ", pôle " Ressources matérielles " et pôle " numérique et proximité ". Le pôle " ressources matérielles " regroupe les fonctions budget, achat, immobilier et logistique, en optimisant la qualité des services rendus aux différentes entités. Composition et effectifs du service Le pôle " Ressources matérielles " est composé d'un effectif de 18 agents. Liaisons hiérarchiques L'agent est sous l'autorité hiérarchique direct de la responsable de pôle et de son adjointe L'agent encadre hiérarchiquement 8 agents. Liaisons fonctionnelles L'agent doit travailler en parfaite collaboration avec les autres agents du pôle Ressources matérielles

Profil recherché
Connaissances techniques Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise
- requis Droit/réglementation en matière de gestion du patrimoine immobilier / niveau maîtrise
- à acquérir Réglementation/techniques relatives au domaine d’activité (bâtiments travaux) / niveau maîtrise
- à acquérir Conduire un projet / niveau maîtrise
- requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise
- requis Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise
- à acquérir Savoir analyser / niveau maîtrise
- requis Savoir rédiger / niveau maîtrise
- requis Savoir négocier / niveau maîtrise
- à acquérir Savoir manager / niveau maîtrise
- requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise
- requis Savoir communiquer / niveau maîtrise
- requis