INFIRMIER H/F

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Ronchamp, Haute-Saône, France ASSOCIATION HOSPITALIERE DE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - AHBFC - PARAMEDICAL - PAR CAPIJOB Temps plein
Contexte L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute : "INFIRMIER" H/F L'EHPAD Notre Dame est situé à Ronchamp, village de 2800 habitants, soit à 20 min de Belfort et 30 min de Montbéliard. L'EHPAD possède une capacité d'accueil de 45 résidents de plus de 60 ans en perte d'autonomie physique et/ou psychique. Missions générales Organiser et mettre en œuvre les soins infirmiers nécessaires à l'accompagnement des résidents accueillis dans le respect de la dignité et de la sécurité Réaliser les actes infirmiers selon le décret de compétences du 29 juillet 2004 Animer l'équipe soignante dans le cadre du projet d'établissement, des projets de vie personnalisés des résidents et du projet de soins des résidents dans le respect des bonnes pratiques Travailler en relation avec le médecin coordonnateur de la structure et l'infirmière faisant fonction cadre Travailler en collaboration avec les médecins traitants des résidents, le pharmacien référent de la structure et les autres professionnels intervenant sur la structure Compétences requises Diplôme d'État Infirmier requis Bonne connaissance et gestion du circuit du médicament Capacités d'observation et d'évaluation des risques Respect du secret professionnel Connaissance, application des protocoles institutionnels Gestion et suivi du matériel de soin (commandes et périmés) Travail d'équipe pluriprofessionnel  Formation continue aux nouvelles pratique professionnelles  Animation, mise en application et réévaluation du projet de vie individualisé et du projet de soin du résident Soin relationnel, écoute et information des résidents et de leurs familles Capacités d'adaptation et gestion des situations d'urgence Participer à la culture qualité en connaissant et maitrisant les outils de veille et de signalement des événements indésirables Conditions de travail Horaires de travail : 8h30-16h30 ou 10h30-18h30 (35h/semaine) Journée de 10h00 : 8h30-18h30 Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés Repos un week-end sur 3 32 jours de congés payés par an Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO Convention collective de 1951
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