Chargé de conseil RH et management
Il y a 2 mois
France
LHH
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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, recherche pour son client, un CHARGE RH ET RELATIONS SOCIALES H/F, afin de renforcer ses équipes en CDI à Cayenne.
Contexte : Sous la responsabilité de la Directrice Financière et Directrice des fonctions supports groupe, vous participerez à la stratégie de développement de l'entreprise.
Rédaction des courriers RH (disciplinaire, réponses salariés, attestations, etc.)
• Suivi des dossiers individuels et des litiges sociaux
• Accompagnement des managers dans la gestion des situations RH sensibles
• Interface avec les organismes sociaux en collaboration avec les gestionnaires RH (URSSAF, CGSS, médecine du travail, inspection du travail, etc.)
• Gestion et suivi des déclarations, contrôles et demandes administratives
• Organisation des réunions CSE (convocations, ordre du jour, logistique, suivi des échéances)
• Préparation des éléments en lien avec la Direction
• Rédaction, mise à jour et diffusion des procédures RH
• Participation à l’élaboration et au suivi des accords d’entreprise avec la gestionnaire RH
• Veille juridique en droit social et sécurisation des pratiques RH
• Contribution à l’amélioration continue des processus RH
• Interface avec la gestionnaire de paie
• Contrôle et fiabilisation des données variables de paie
• Participation aux contrôles de paie et à la sécurisation des pratiques
• Appui sur les sujets liés aux contrats, avenants et suivi administratif
• Participation aux projets RH (outils, organisation, structuration des services)
• Production d’indicateurs et de reportings RH
• Appui à la Direction sur les sujets RH transverses (organisation, conformité, etc.)
• Back up des gestionnaires RH Type de contrat : CDI Connaissances confirmées en droit social
• Bonne maîtrise de la paie
• LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World . À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
• Suivi des dossiers individuels et des litiges sociaux
• Accompagnement des managers dans la gestion des situations RH sensibles
• Interface avec les organismes sociaux en collaboration avec les gestionnaires RH (URSSAF, CGSS, médecine du travail, inspection du travail, etc.)
• Gestion et suivi des déclarations, contrôles et demandes administratives
• Organisation des réunions CSE (convocations, ordre du jour, logistique, suivi des échéances)
• Préparation des éléments en lien avec la Direction
• Rédaction, mise à jour et diffusion des procédures RH
• Participation à l’élaboration et au suivi des accords d’entreprise avec la gestionnaire RH
• Veille juridique en droit social et sécurisation des pratiques RH
• Contribution à l’amélioration continue des processus RH
• Interface avec la gestionnaire de paie
• Contrôle et fiabilisation des données variables de paie
• Participation aux contrôles de paie et à la sécurisation des pratiques
• Appui sur les sujets liés aux contrats, avenants et suivi administratif
• Participation aux projets RH (outils, organisation, structuration des services)
• Production d’indicateurs et de reportings RH
• Appui à la Direction sur les sujets RH transverses (organisation, conformité, etc.)
• Back up des gestionnaires RH Type de contrat : CDI Connaissances confirmées en droit social
• Bonne maîtrise de la paie
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