Business Unit Manager

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec Esmoz

Rejoindre Esmoz, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de la Data & de l’Intelligence Artificielle.

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Business Unit Manager / Responsable d’Agence pour piloter le développement de notre bureau de Lille et renforcer notre présence sur le territoire Hauts‑de‑France.

Vos missions principales

En tant que Responsable d’Agence, vous travaillerez en lien direct avec Martin, Fondateur d’Esmoz, et jouerez un rôle clé dans le lancement, le développement commercial et la structuration progressive du bureau lillois.

Votre rôle s’articule autour de grandes responsabilités :

• Développer commercialement le bureau de Lille : prospection, ouverture de comptes, construction du pipe, stratégie d’acquisition
• Construire et exécuter la stratégie commerciale sur la région Hauts‑de‑France
• Identifier, approcher et convertir de nouveaux clients grands comptes en qualifiant des besoins Data & IA et en proposant les meilleures solutions d’accompagnement à vos clients
• Staffer les missions en collaboration avec les équipes internes, notamment l’équipe recrutement et les consultants déjà chez Esmoz
• Gérer et développer les comptes existants pour maximiser la récurrence et la valeur
• Recruter progressivement une équipe de Business Managers, que vous managerez directement, en fonction de la croissance du bureau
• Recruter et accompagner une équipe de consultants (entretiens, suivi en mission, etc)
• Garantir la satisfaction client
• Piloter les KPIs commerciaux : pipe, taux de transformation, marge, rentabilité
• Assurer un reporting régulier auprès de Martin et de l’équipe de direction
• Contribuer à la stratégie globale d’Esmoz : offres, positionnement, innovation, partenariats
• Participer activement à la marque employeur et à la visibilité du cabinet dans la région
• Représenter Esmoz lors d’événements, conférences, salons et initiatives Data & IA locales
• Porter une dynamique entrepreneuriale forte, en cohérence avec nos valeurs et notre ambition nationale
• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un Master universitaire équivalent à un bac+5
• Minimum 3 ans d’expérience en ESN / cabinet de conseil, idéalement sur un rôle de Business Manager ou Business Developer
• Expérience avérée en prospection, ouverture de comptes, gestion de portefeuille ou staffing
• Compréhension solide des enjeux Data & IA (use cases, profils, projets, transformation)
• Fibre commerciale marquée : chasseur(se), orienté(e) résultats, structuré(e)
• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe en croissance
• Volonté d’évoluer professionnellement et de monter en responsabilités rapidement
• Goût pour l’entrepreneuriat, l’autonomie et la construction from scratch
• Adhésion totale à nos 3 valeurs : excellence, résilience, no bullshit

Qui sommes-nous ?

Esmoz est un cabinet de conseil spécialisé autour des sujets Data & IA, fondé par Martin BOLLACK en 2019.

Notre ambition ? Créer le plus grand collectif de talents passionnés par l’innovation au service des grandes transformations.

Nous entrons aujourd’hui dans une nouvelle phase de croissance, avec une volonté forte de challenger les acteurs du marché et redéfinir les standards du conseil Data & IA.

L’ouverture du bureau de Lille constitue une étape stratégique majeure dans notre expansion nationale.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération attractive : une rémunération fixe entre 45K et 60K fixe avec un package global avoisinant les 100K brut annuel
• Possibilité d’entrer au capital si les objectifs définis sont atteints
• Autonomie forte dans la construction du bureau de Lille : stratégie, recrutement, développement
• Impact direct sur la croissance d’Esmoz et sur la structuration d’un cabinet en pleine accélération
• Environnement méritocratique : la performance de votre équipe détermine votre progression
• Culture entrepreneuriale forte : liberté, responsabilité, ambition, vitesse d’exécution
• Équipe passionnée et engagée, avec un accompagnement rapproché de Martin (Fondateur) et Jules (Directeur associé – Performance & Opérations)
• Opportunités de développement interne : management, stratégie, innovation, offres, partenariats

Notre processus de recrutement

• Échange avec Maëva, Responsable Recrutement
• Échange en présentiel avec Martin, Fondateur d’Esmoz
• Échange avec des membres de l’équipe, notamment Jules, Directeur associé sur le bureau de Paris
• Proposition d’embauche en moyenne dans les 72H à l’issue du dernier échange

Prêt(e) à ouvrir et diriger le bureau Esmoz de Lille ?