Directeur de Supermarché

Offre n° 207SYBC - Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Actualisé le 29 mai 2026. Soyez parmi les 1ers à postuler.

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job  C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients.

Vous fédérez une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse.
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l’accueil des clients en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et assurer le respect du concept Lidl.

Profil souhaité

• Tenez une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Organisez et gérez les priorités.
• Vous êtes réactif(ve) et avez le goût de la performance.

Qualifications

• Bac à Bac+2 avec 5 ans d’expérience en management.
• Bac+3/4 avec 2 ans d’expérience en management.
• Bac+5 avec ou sans expérience en management.

Type de contrat et rémunération

CDI statut cadre.

• Salaire annuel brut : 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans, 63 794 € après 3 ans.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Voiture de fonction à l’issue de la période d’essai.
• Prime de participation et/ou d’intéressement (selon les résultats de l’entreprise).
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilités d’évolution vers Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de Responsable en transverse.

Accessibilité

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat : CDI, Durée du travail 35H/semaine, Travail les week-ends et jours fériés.

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd’hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs.