Chef d'unité adjoint Évaluation SST6

Au sein du Service des Solidarités Territoriales 6 (Nanterre) , vous secondez le responsable de l'unité Évaluation, vous participez à l'encadrement et au pilotage de l'unité chargée du repérage des vulnérabilités et de l'évaluation globale des situations des personnes fragiles, en risque de danger ou de perte d'autonomie. Vous contribuez à garantir la qualité de l'accueil, de l'évaluation et de l'orientation des usagers vers les dispositifs adaptés

• Participer au management opérationnel de l'unité Évaluation, composée d'environ 40 professionnels, en lien avec le responsable d'unité.
• Organiser et coordonner les activités de l'équipe: permanences sociales et médico-sociales, évaluations médico-sociales de l'APA, dépistages en écoles maternelles, actions de prévention en collèges et évaluations de situations individuelles.
• Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation du service, des méthodes de travail et des modalités d'accompagnement des publics, en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins du territoire.
• Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs d'activité afin de contribuer au pilotage de l'unité.
• Participer à l'animation du réseau partenarial local et développer les coopérations avec les communes, associations et partenaires institutionnels

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Profil recherché

• Attaché, Assistant socio-éducatif ou Conseillers socio-éducatifs territorial titulaire en possession d’un bac + 3 minimum dans le domaine social
• Bonne connaissance des collectivités territoriales et des politiques sociales et médico-sociales.
• Maîtrise des missions des Départements dans le champ des solidarités et compréhension des enjeux actuels du travail social.
• Connaissance de l'environnement partenarial et des acteurs institutionnel
• Expérience confirmée en management d'équipe.
• Expérience en conduite de projet et en accompagnement du changement.
• Capacités d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles reconnues.
• Aptitude à développer une approche globale des situations sociales et médico-sociales.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action: nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs: Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:

• de beaux projets pour construire l'avenir du Département
• d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
• d'une politique salariale attractive
• d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels?