Directeur du pôle autisme Paris — H/F

À propos de l'entreprise

Association reconnue d'utilité publique depuis 1920, Vivre et devenir - Villepinte - Saint-Michel accueille, soigne et accompagne des personnes parmi les plus fragiles de notre société.

Enfant, adolescent, adulte, personne âgée, en situation de handicap, malade ou en détresse sociale, chacun a droit à un accompagnement personnalisé pour vivre et devenir.

Vivre et devenir soignent et accompagne plus de 5 200 personnes

• Emploie 2 200 professionnels
• Gère plus de 80 établissements, services et dispositifs innovants
• Assure une présence dans 7 régions : Normandie, Île-de-France, PACA, Grand Est, Nouvelle Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté et Centre Val-de-Loire.

Les missions qui vous attendent

Localisation : Paris 15ème

Structure : Association nationale du secteur médico-social – 2 300 salariés

Contrat : CDI – Temps plein

Prise de poste : Dès que possible

L’Association Vivre et devenir recrute un/une Directeur(trice) de pôle

Le pôle autisme Paris, situé à Paris, se compose d’un IME de jour accueillant 25 jeunes dans le 15eme arrondissement, de trois SESSAD accompagnant des enfants de 3 à 6 ans (précoce), de 6 à 16 ans (classique) et de 16 à 21 ans (en préprofessionnalisation/accompagnement cursus d’étude) ; ainsi que de deux unités d’enseignement primaire UEEA (13eme et 11eme). Au total le pôle accompagne une file active d’environ 120 jeunes avec une équipe composée de 73 ETP.

Le pôle souhaite évoluer en plateforme en se dotant de moyen d’hébergement.

Description Du Poste

Par délégation de la Directrice régionale ile de France, vous avez la responsabilité de la gestion de l’activité (soins, éducatif, logistique, administratif, finances, ressources humaines…) de tout le pôle.

Garant de la qualité des réponses proposées pour l’accompagnement de chaque personne, votre vision stratégique et votre expertise opérationnelle permettent d’assurer un management humain de proximité sur ces lieux de vie et de socialisation, un suivi rigoureux de l’activité, et une prise en compte de l’individualisation des parcours d’accompagnement, en cohérence avec une visée d’accomplissement pour chacun.

Vous n’hésiterez pas à interroger les projets et les pratiques pour penser l’organisation à mettre en œuvre afin d’aboutir les différents objectifs visés.

Vous bénéficierez du soutien des différentes directions opérationnelles de la Direction régionale et générale et d’une équipe de direction sous votre hiérarchie, composée de trois chefs de service et d’une responsable RH et logistique.

Vous inscrivez les activités et les équipes dans une dynamique durable d’adaptation continue aux besoins, attentes et potentiels des personnes et de leurs entourages, soutenant au maximum leur autodétermination, le confort et la joie de vivre ; favorisant l’innovation sociale, la justice et la cohérence de l’organisation ; en réponse aux besoins du territoire ; et en cohérence avec le projet associatif.

Missions Principales

Membre du Comité de Direction, vous êtes force de proposition dans la dynamique d’innovation et de développement et sur les stratégies déployées pour assurer la qualité de l’accompagnement des personnes.

En Cela

• Vous managez l’équipe de cadres et les services supports du pôle afin de vous assurer de l’efficience des services rendus. Vous suscitez et soutenez notamment la réflexion. Vous maintenez des directives associatives claires.
• Vous pilotez et mettez en œuvre le projet d’établissement en cohérence avec la stratégie associative ;
• Vous veillez à la mise en œuvre des obligations légales et réglementaires (activité, ressources humaines, immobilier…)
• Vous vous assurez que l’activité de l’établissement intègrent les objectifs de bientraitance, d’ouverture, de participation et de réalisation des projets individualisés ; vous portez une attention singulière à la CAA comme vecteur de soutien au pouvoir d’agir.
• Vous développez en interne une culture de la qualité, de la gestion des risques et d’amélioration continue ;
• Vous favorisez les échanges, le partage d'expériences et de bonnes pratiques en interne, au sein de l’ile de France et de l’Association, ainsi que les expérimentations
• Vous pilotez les projets internes attachés à l’évolution du pôle ;
• Vous pilotez les démarches d’évaluation et d’audits ; préparant notamment les inspections
• Vous participez aux instances associatives (commissions, groupes de travail, ...).

Activité

• Assurer la responsabilité de l’organisation et du fonctionnement du pôle ;
• Organiser les conditions d’accompagnement des personnes handicapées, en veillant au respect de leurs droits, à leur sécurité et aux bonnes conditions d’hygiène et d’alimentation ;
• Assurer les niveaux d’ac