Directeur des Ressources Humaine

Directeur des Ressources Humaine (H/F) 62 - NOYELLES SOUS LENS

Offre n° 212RXWD
Directeur des Ressources Humaine (H/F)

Actualisé le 20 août 2026
Employeur handi-engagé

Rattaché(e) à la Direction générale, vous définissez, pilotez et sécurisez la politique RH du Groupement.Partenaire des directions, vous apportez votre expertise sur les enjeux humains, sociaux et organisationnels et accompagnez les décisions ayant un impact sur les salariés et le fonctionnement des structures.Vous intervenez dans un environnement en transformation nécessitant une forte maîtrise des risques juridiques et sociaux, associée à une capacité d'analyse, d'arbitrage et d'accompagnement du changement.Vos principales responsabilités :Définir, piloter et mettre en œuvre la politique RHVous accompagnez la Direction dans la définition des orientations RH et veillez à leur déclinaison au sein du Groupement.Vous :- définissez, pilotez et arbitrez les priorités et orientations RH- conseillez la Direction sur les enjeux humains et sociaux- définissez les orientations en matière de développement des compétences, d'attractivité et de parcours professionnels- veillez à la cohérence des politiques de rémunération et à la sécurisation des principaux processus RHGarantir la sécurité juridique et la conformité socialeVous êtes le référent sur les problématiques de droit social nécessitant expertise ou arbitrage.Vous :- assurez une veille légale, réglementaire et conventionnelle- conseillez sur les enjeux juridiques et sociaux- garantissez la conformité des pratiques RH et sécurisez les procédures individuelles et collectives- identifiez les risques juridiques et pilotez les éventuels contentieux sociauxVous savez traduire les exigences juridiques en solutions concrètes, sécurisées et adaptées aux réalités opérationnelles.Accompagner les transformationsDans un contexte d'évolution des activités et des organisations, vous accompagnez les directions et les équipes dans les transformations.Vous :- analysez les impacts humains et sociaux des transformations- accompagnez les réorganisations et les procédures collectives- conseillez les directions et les managers dans la conduite du changement- intervenez dans les situations sensibles nécessitant expertise et arbitrage- mobilisez les partenaires et conseils externes lorsque cela est nécessairePiloter les relations socialesVous représentez la Direction dans les relations avec les représentants du personnel et veillez à maintenir un dialogue social structuré et constructif.Vous :- vous pilotez les relations avec les IRP- vous conduisez les négociations et sécurisez les accords collectifs- vous accompagnez les évolutions d'organisation dans leur dimension sociale- vous veillez aux enjeux d'égalité professionnelle, de diversité et de handicapProfil recherchéVous êtes titulaire d'une formation supérieure en RH ou en droit social, de niveau Bac +5.Vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction de Responsable ou Directeur des Ressources Humaines, de préférence dans un environnement complexe ou en transformation.Vous disposez d'une excellente maîtrise :- du droit du travail- des relations sociales- de la gestion des procédures individuelles et collectives- des situations disciplinaires, d'inaptitude, de rupture et de contentieux- des environnements complexes et des organisations en transformationVotre rigueur juridique est reconnue. Vous savez analyser une situation, identifier les risques, sécuriser les décisions et proposer des solutions adaptées au contexte.Vous savez conjuguer exigence réglementaire, pragmatisme et sens du dialogue.Vous êtes également reconnu(e) pour :- votre capacité d'analyse, de décision et d'arbitrage- votre autonomie et votre discrétion- votre capacité à accompagner le changement et à conseiller les managers- votre aptitude à tenir une position dans les situations sensibles- vos qualités relationnellesUne expérience dans le secteur social, médico-social ou sanitaire constitue un atout.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 4200.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 6 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Savoir-être professionnels

• Etre ouvert aux changements
• Faire preuve de leadership
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

250 à 499 salariés

artaban, Service Autonomie Domicile implanté dans les hauts de fra