DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES H/F

Direction Direction Générale des Services

Service Direction Générale des Services

Type d'emploi Emploi permanent

Filière(s) Administrative ; Technique

Cadre(s) d'emplois Administrateurs territoriaux ; Ingénieurs en chef territoriaux

Date prévisionnelle d'embauche 02/11/2026

Résidence administrative ANNECY

Contact métier pour l'offre Madame Isabelle DHAL, DGA Ressources, isabelle.dhal@hautesavoie.fr

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle

Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards

Et si le prochain talent c’était vous ?

Dans le cadre du plan de mandat, et en relations étroites avec le Président, le Directeur Général des Services contribue à la définition des orientations politiques du Conseil départemental et à l’élaboration de la stratégie de mise en œuvre de ces orientations.

Le/la Directeur(rice) Général des Services dirige une administration de plus de 3000 agents et 120 métiers différents, et pilote un budget annuel de 1,5 milliards d’euros, sur un territoire marqué par son dynamisme.

Il/elle pilote les projets de modernisation de l’administration et le projet d’administration, dans une logique d’efficacité, d’efficience et d’évolution des pratiques en réponse aux enjeux du changement climatique.

Il/elle est le/la garant(e) de la sécurité juridique des actes et actions de la collectivité.

Il/elle supervise les grands projets stratégiques (PPI à milliards d’euros), la gestion des services publics industriels et commerciaux (dont le train du Montenvers, le tramway du Mont-Blanc et l’aéroport d’Annecy Haute-Savoie Mont-Blanc) et plusieurs projets complexes (dont la création d’un abattoir départemental, les championnats du monde de cyclisme UCI 2027 Haute-Savoie Mont-Blanc).

Il/elle pilote les services pour la réussite des grands évènements sportifs internationaux : championnats du monde de cyclisme UCI 2027 Haute-Savoie Mont-Blanc, JO Alpes 2030, Tour de France…

• Diriger et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies ;
• Animer le collectif de direction, encadrer 5 DGA et 4 directions rattachées (Assemblée, Transformation et Innovation, Finances et Contrôle de Gestion, Services Publics Industriels et Commerciaux).
• Mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité des services, et impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
• Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
• Conduite du dialogue social ;
• Pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets du Conseil départemental ;
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
• Veille stratégique réglementaire et prospective ;
• Élaboration des propositions de budget de la collectivité, en lien avec les Directeurs Généraux Adjoints, en investissement et fonctionnement, et en assurer le suivi et le contrôle de leur exécution ;
• Veiller à la sécurisation juridique des actes : respect du code de la commande publique, procédures administratives et environnementales sur les grands projets, déontologie… ;
• Animer une démarche d’amélioration continue et d’innovation : démarche qualité, transformation numérique, usage de l’IA, etc. ;
• Représenter et préserver les intérêts du Département, dans les relations inhérentes à la compétence routière et mobilité, avec les services de l'État, des collectivités, les acteurs économiques et sociaux, les usagers et les riverains ;
• En lien avec la Direction des SPIC, piloter les enjeux techniques relatifs aux deux trains départementaux emblématiques (Train du Montenvers – Mer de Glace, Tramway du Mont-Blanc) et à l'aéroport d'Annecy Haute-Savoie Mont-Blanc (propriété du Département).

Spécificités du poste

Astreintes hebdomadaires et de fin de semaine par rotation avec les Directeurs Généraux Adjoints.

Profil recherché

• Expérience en tant que directeur général
• Capacités managériales attachées à la gestion d’effectifs importants et opérationnels
• Très grosse capacité de travail
• Capacité à travailler dans un environnement complexe et exigeant
• Capacité à gérer les crises, les urgences et les imprévus
• Forte capacité à fédérer, à travailler en mode projet, dans une logique transversale
• Capacité à identifier les marges d'optimisation de la structure (organisation & fonctionnement) et à proposer des pistes d'évolution
• Rigueur, écoute et capacité d’initiative