Directeur(trice) - Entreprise à But d'Emploi SFAIRE (projet Territoire Zéro Chômeur) sur Saint-Fons (69) - Saint-Fons, France
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Rejoignez SFAIRE comme Directeur(trice) de notre Entreprise à But d’Emploi (EBE)
Et si votre prochain défi professionnel avait un véritable impact social ?
À SFAIRE, nous ne créons pas seulement des emplois : nous construisons des parcours, développons des activités utiles au territoire et participons à une économie plus inclusive et plus durable.
Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) pour accompagner le développement de notre Entreprise à But d’Emploi, située à Saint-Fons, dans le cadre du dispositif Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD).
Le poste
CDI – Cadre
Saint-Fons (69) et Vénissieux (69) - première couronne lyonnaise
Rémunération : 48 000 € brut annuel
Prise de poste : dès que possible
Votre mission
Vous serez le chef d’orchestre de notre projet.
Votre objectif ? Faire grandir une entreprise qui conjugue impact social, performance économique et transition écologique.
En collaboration avec notre Conseil coopératif, le Comité Local pour l’Emploi et l’ensemble des partenaires du territoire, vous piloterez le développement stratégique de SFAIRE.
Vos principales responsabilités
Développer notre projet
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de l’EBE
- Identifier de nouvelles activités créatrices d’emplois en lien avec le Comité Local pour l’Emploi
- Construire des plans d’actions concrets
- Développer de nouveaux partenariats
Manager et fédérer
- Accompagner les responsables d’activités
- Donner du sens aux équipes
- Favoriser la coopération et l’intelligence collective
- Structurer le développement des différents pôles d’activité
Assurer la pérennité économique
- Suivre les budgets et la trésorerie
- Développer le chiffre d’affaires
- Étudier les nouvelles opportunités
- Répondre aux appels à projets
- Rechercher des financements
Placer l’humain au cœur du projet
- Garantir un environnement de travail inclusif
- Animer le dialogue social
- Accompagner les salariés dans leur évolution
- Veiller au respect des valeurs coopératives
Représenter SFAIRE
- Développer les relations avec les collectivités et partenaires
- Promouvoir le dispositif TZCLD et l’EBE
- Participer au réseau national des EBE
- Valoriser les actions et les réussites de SFAIRE
Nos activités
Aujourd’hui, SFAIRE développe plusieurs activités au service du territoire :
- Pôle d’économie circulaire : atelier réparation de vélos, reconditionnement de faïences, recyclage de PVC, blanchisserie/retouche couture
- Pôle maraîchage : culture hors sol, fabrication de bacs à partir de bois de palettes recyclés
- Pôle comptoir habitant.es : accueil, information et orientation des habitant.es (lieu en coeur de quartier), fonctions supports (administratif, communication etc), conciergerie sénior (Les Petits +), médiation santé, lutte contre les punaises de lit
Pourquoi rejoindre SFAIRE ?
Parce qu’ici, chaque décision a un impact concret.
Vous dirigerez une entreprise de 38 salariés, où performance économique, utilité sociale et transition écologique avancent ensemble.
Vous contribuerez à développer des emplois durables, à révéler les talents et à inventer de nouvelles réponses aux besoins du territoire.
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ?
Rejoignez SFAIRE et participez à une aventure humaine, coopérative et engagée au service de l’emploi durable
Le profil que nous recherchons
Vous aimez construire, fédérer et donner du sens à votre action.
Vous partagez les valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire et souhaitez contribuer concrètement à la lutte contre le chômage de longue durée.
Nous apprécierons particulièrement :
- Formation Bac +4 minimum
- Une bonne connaissance de l’Économie Sociale et Solidaire ou de l’insertion
- Une connaissance du territoire de la Métropole de Lyon
- Une expérience confirmée en management
- Des compétences en pilotage stratégique et financier
- Une capacité à créer des partenariats durables